广东分视传媒有限公司

虽然上周已拿到了另一家公司的offer，但回想这次面试经历，还是忍不住要吐槽一下…在投递简历前了解了一下大致情况，得知这家机构有广东电视台的背景，是省内最知名的一家艺考辅导机构。接到面试通知大概是在10月20号，地点就在广东广电大院隔壁，到了现场后先是按常规程序填表，填完后HR小姐姐说，等校长到场后统一面试，好吧…于是乎在等了大概一个小时后，他们所说的校长现身了，是一个看起来五十多岁的男人；随后我与另外两名面试者被叫到他面前，一字排开地坐下，说实话我干HR快十年了，还是第一次见识到人事岗可以这样面试的，难不成是传说中的无领导小组讨论？我是第一个被提问的，只听见那人用含混不清的粤语问道：“你在房地产公司上班？这家公司没听过啊？“我：“是的，我们公司成立有些年头了，只是一直都比较低调”，随后“校长”继续用他充满磁性、微弱而模糊的声音继续提问，无奈我实在听不清，只得凑上前去请求对方重复问题，场面一度尴尬，于是我又回答了个人毕业院校、公司现状和个人居住地等大概三个问题（这和岗位的核心要求有关系吗？），“校长”淡淡地说了一句：“好，你可以回去了”我：“？？？”顿时黑人问号脸，但出于礼貌还是说了句“谢谢”就离开了，直到走进地铁站仍旧半晌没回过神来…在我看来，对于像人力资源经理这样的重要岗位，面试竟然如此随便，可想而知这家机构的管理水平是什么程度了，与其所谓的名声在外也形成了鲜明的对比…在此奉劝有意到这家机构工作的朋友：为了自己的发展前途，请务必三思！

分初试复试两面，但是都挺随便的。初试就是自我介绍，以及问了为什么想从事这份工作。复试一样的内容，再次自我介绍，再次问为什么要从事这个职业。但是多问了几个内容，分别是：潜台词是：我们这个工作加班，我们这份工作在你下班后还要保持在线，我们工资低。Anyway，可能表达出了不愿意经常性加班和不愿意太晚还要持续保持工作状态，所以面试未通过（甚至不愿意告知你，只是不联系你，复试过后也没说什么时候通知结果）。去面试时在前台填登记表，一天数十个同岗位面试登记，包括初试复试，感觉像是HR完成每月任务一样在浪费面试者的时间。ps.面试等待时，听到当天入职登记五六个销售。

去了分视传媒的办公室，一开始里面只有一两位员工，在我填写个人资料和等待面试期间，陆陆续续进来很多员工，而且都是帅哥美女。等待了一会之后，就有工作人员叫我去面谈了，面谈的是一位很和善的女生，首先叫我介绍一下自己，然后看了我的学历之后，问我工商管理到底是学什么的（新加坡私立学校工商管理硕士），然后我一一回答，回答着重于运营管理，企业可持续发展战略这两方面的知识。 然后面试姐姐问我，知不知道教务助理是干嘛的，我就回答说，大概是处理艺校各部门的文件，纪录一下会议重点啊，编课程表啊，跟学生沟通一下，按时上课之类的，打杂的。然后面试姐姐跟我说，教务助理的工作比较繁琐，通常都是很忙的，还要跟学生有很好的沟通能力，因为这些学生大部分都会比较叛逆，因此要给他们做做思想工作，其次就是一个跟家长之类的沟通了，希望他们能支持孩子继续砸钱来上课啊之类的。 然后呢，教务助理要求能很好处理日常的事物，如果我们请你来，还要培训，那么就会浪费了时间，（大概觉得我没经验，还要教我怎么做，不想浪费时间了）面试姐姐其后跟我说，他们有一个总裁秘书的职位，工作轻松，纪录会议资料，发发邮件，平时有饭局，老板是男的，问我有没有兴趣，我就没有答应了，主要是一个应酬饭局我不喜欢，也不会喝酒，那么就留着这个机会给别人了。希望这个流水账的面试记录能帮到大家。祝你们找到好工作，职场亨通！

总共就2次面试，第一次就是人事经理小姐姐和我面试，第二次就是领导。还不错。

面试的是个贵族学校，就是学生全部奔着留学去的，武汉排名前三不说太具体了，经过内推去面试，因为疫情只能腾讯视频，面试怎么说呢，难就难在，很多环节都是走个流程，最核心的还是看证书学历能力，你的简历经历也会扣些边边角角出来问你，所以我奉劝各位简历不要吹牛造假，想问出真假太简单了，比如你说你干过主管吧，人家直接问你要个开会记录或者要个工资单，委婉一点就问问工作细节，学校经历不写都行，这玩意大家心知肚明有多水，人家问你干了啥，你还真说查寝室啊。所以多考点证书，把英语口语练明白，拿个六级八级用英语对话都对不明白真就读书读傻了，人家也不会要。

面试内容很简单，氛围也很轻松，不会很压抑，面试完之后人事经理会告诉我，这边如果不如我初试成功的话，会打电话给我这一边的，然后我也在六点钟前我就接到了复试的通知。

面试分了两次，一面是人事面，二面是领导面。他们周一-周四是一面，周五是二面。面试填写拜访记录时看到好多面试候选人的登记记录，觉得面试应该很难，后来才知道不是面试难，而是知道薪资后，放弃offer的应该很多，招不到人吧，也或许去上班了，比较难拿到提成，事情也多，离职率就很高。教务岗位是就近分配，一般一个校区2个教务1个成长顾问，教务是做六休一的，周末整天上班，1-5的工作时间教务可以自己排班，这一点还算人性化，招聘启事上写的教务工资是8000-13000，觉得工资可以，少休息一天也还好。但其实，教务的工资是2部分组成底薪+提成，底薪只有3500（税前），有一个饭贴500元，是打进员工卡里的，但是不是每个校区都有食堂，这个钱能不能拿出来的未知。提成，挺复杂的，看转化率，只记得转化率低于85%是一分钱没有的，等于如果你手里10个人，只有8个人交学费了，流失2个人，那你这个月只有3500元，交完社保到手2500元，2022年了？2500元什么概念？！总部人说这个很好转化的，因为有报名费30元，付了这个30元的，意向很高，我觉得30元也就一杯咖啡钱，比起学费来讲，算什么呢？！哪怕你转化率100%，提成最高6000元。教务岗位一堆杂事，一堆表格，这个收入，还不如直接去做销售，所以我放弃了。我放弃只代表个人意愿，不代表所有人的想法，写出来只是给大家一点参考，请理性对待这件事情。祝好！