浙江壳牌燃油有限公司长兴煤山加油站

第一轮面试前有笔试，测试岗位匹配度的，数理逻辑部分有点难，其他还好。然后是人事面试，就是过往经历，离职原因，岗位性质答疑之类的。第二轮面试前有个30分钟小测试，关于广告创意类的，很简单。二面是部门负责人吧，业务组长类的，问的比较细，推产品啊，广告啊，岗位认知等等的，比一面难些。第三轮面试是部门经理，会问到职业规划类的，优势，工作习惯等等。 好的，三轮通过了，然后重点来了，发了一封邮件意思是面试通过了，但是要提供上家公司的薪资流水做判定为你发offer。what？！你们面了3轮看不到水平？还要通过上家的薪资标准来作为offer审批的必要材料。先不说与上家签署过保密协议了，这样做是不是有点打探同行业薪水的意味了，下offer后要这个我还能理解，毕竟大公司做入职前的背调也是必要的，目前大部分公司是这样的。公司和应聘者双方都是双向选择的，在公司没有表达诚意前，要求求职者提供隐私信息有些没品。 作为大公司各个岗位都应该有一定的工资标准，应该以市场及求职者的水平予以薪酬，毕竟还有试用期考核不是吗，而不是跟着别人的定薪而定。不以市场价值为标准，而是以上任薪酬为标准这样的企业再大工资再高也不想去，没有格局只会剥削员工的。

感觉靠谱。1对1面试，看中专业技能，沟通顺畅，面试官nice。

地方很偏，周围都在装修，去到填两张表，一张个人信息，一张两道翻译题，没有前台接待，就在沙发填，写完也没人来接应，就在那等，我就问一个前来倒水的小姐姐，说填完了，然后就是hr带我进去面试。前程无忧写的包吃住4000+有补贴，来到说宿舍满人了，我就接着问，你们有房补吗？然后说200，还说了包吃一顿15块午餐，这些就是hr说的福利，其他没说。问了我你的优缺点，最自豪的一件事，然后说要从助理岗还是客服岗做起，oh，说底薪2800加200房补，然后让我回去等消息。 ps:如果有去面试的，导航不过来时问下保安，我当初找了蛮久最后问了保安，才发现那栋大厦在另一栋更高的大厦后面，地铁出来要走16分钟最右到那公司，我看别人基本骑共享单车的。

感觉靠谱。面试官nice。

整个技术面试的过程基本就是让我说了一下过往项目，只问了一个技术问题（如果这也算技术问题的话）“你有没有用过GCD”，我说“现在的项目使用了NSOperation，但是GCD我也会使用，我们可以聊聊”，可是面试官没有问任何相关问题，一直在说我gcd都没用过 对我的个人能力和项目经验不满意。 面试官还认为OC的runtime不是啥重要的玩意儿，每个语言都有runtime。其他的就是扯了半天BAT经验提升快什么的，面试就这么结束了，可能他们是想要有bat大厂经验的架构级别的开发吧。

首先不得不说一声，环境是真滴可！但是在橘子洲上面，老是感觉交通不是很方便。我面试是在他们的咖啡店，不知道公司具体是在哪里，还是说工作地点就是在咖啡店而已。 首先先是一个男的来面试的，问了几个问题，面试的是内容却一直在问策划的问题，然后将自己行业与我以前的行业做对比，我以前是精准客户，怎么能跟你这种只要是有人关注就可的大众行业比，跟我说自己撒了一万块吸粉2k，然而我这边没有撒过币，我要怎么跟撒币的比呀！然后就喊我回去找活动策划方案给他们。嗯？所以是？不包含五险一金，工资4k，还要我给你们找之前公司的活动策划方案？exm？其实环境都还好，工资是低到可怕。我不是来献爱心的，所以暂时工资没有提升的话是没得考虑。

面试的教质主管，就是后期服务的主管。我有这方面经历，面试之前给了五个题目准备，我特意准备了文档，思考了方方面面，然后网面，就只问了这几个问题，问完了结束了，过去五天了没有给一个结果，所以我觉得可能单纯是想要方案吧。