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最近更新时间:2020-04-14 17:19:32
匿名用户
面试了职位:营销培训生
感觉靠谱
2020年上海农商银行春招面试

三个人一组线上面试,先是轮流两分钟以内的自我介绍,接着面试官问了两个问题,三个人轮流回答,面试时间总共大概十五分钟。

2 年前 发布
3
评论 · 3
平宁岛存储卡美容店长
6666
喵喵
请问你收到结果了嘛
森兜
请问你收到offer了咩

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面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
简单记录下面试过程a
简单记录下面试过程ai面试一共6个问题怎么去提升解决问题的能力/工作中要怎么做到有效的搜集资料/同事为了提升自己多揽活多加班 别人说他傻 你怎么看/领导给的任务需要非常高的质量 但时间又很短 还要调配资源 你怎么做/同事做项目的方式是错的 而且说了也不听 你作为组员怎么办
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
MUJI储备干部面试干货
面试已经过去一年多了,突然想分享我自己的面试经历给大家~希望能够对想要去无印良品的你有所帮助。Muji每年会有两次管理培训生招聘(一般来说秋招的人数大于春招),可以关注无印良品微信公众号留意招聘信息。管理培训生只针对于应届毕业生,非应届毕业生就很遗憾了。 第一步,投递简历(尽可能详细填写自己的简历)➡️网页测评(性格测试➕简单的行测)➡️第一次面试(会在投递简历时选择面试地点,可以选择的有成都 武汉 上海 北京 广州),第一次面试比较简单,问一些基本问题以及关于无印良品的理念之类的,做好充足的准备不要慌就好,日企喜欢守时严禁的人,面试切忌迟到,穿着最好是无印良品的衣服或者正装最佳。 ➡️通过第一面后第二面会在差不多十天之内给到结果,二面是无领导小组讨论的模式,6-8人一组,考官会给出判题,需要你沉着冷静,不一定要是leader或者time keeper之类的才好,做最适合自己的角色,沉着有逻辑的发表自己的观点就好➡️如果二面通过终面就在二面当天下午进行,是由无印良品销售部长和二面考官一起面试,会问到的问题都是你简历上的,专业之类的,一定不能造假,不然会露馅~如果你是曾经在无印良品兼职过的人,一定要熟悉自己店铺的销售情况,了解cs以及点检盘点各种知识➡️最终下放offer,会到上海总部进行培训。 本人当时止步于终面,是作为兼职身份参加的面试,由于对店铺销售情况不太了解所以最终遗憾落选,所以,如果你是兼职,请一定熟悉销售,一定!Muji的工作相对来说比较简单,公司体系完善,所以晋升也会比较透明比较快,储备干部也是作为店铺管理者在培养,会比普通的全职晋升的更快。升到副店长以上的级别加上一年两次的年终奖收入还是比较客观的~暂时能想到的就这么多啦~如果有什么问题可以留言告诉我哦。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 重庆
未通过
初面
1.为什么从事教育行业? 2.有没有教育行业实习经历? 3.对未来的职业规划? 4.还有没有额外的问题? PS:第一次参加的面试,对进入教育行业的动机答的也语无伦次,并且完全无教育行业实习经历,对未来职业规划也不清晰,回答的乱七八糟,如自己所想的一样初面都没通过。但也感谢提供面试机会。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
没把握还是别去当炮灰了
去之前以为是有三轮面试,实际是四轮,笔试,无领导小组讨论,群面,高管面。流程都是一天走完的,所以要求九点就要到了,早上要起很早过去,开始做笔试,就是一些行测题,属于相对较为容易的行测题了。 过了一会告诉笔试结果,然后通过的人无领导小组讨论,通过的人还有一个群面,当时是一个运营总监和一个HR面,提出问题我们轮流回答,问题大概就是想要考察你的经历吧,有相关实习经历的人大概率会通过,反正有到这个时候已经中午十二点多了,然后群面通过的人才有午饭,下午还有高管面。 群面没过的人默默离开,下楼走了好远一段距离才找到有饮食店。早上六点多起来到下午一点多才吃上饭,也是蛮心酸的,但是如今工作难找也没办法。总结来说,觉得面经里有一位老兄说得没错,要是自己觉得没有把握,还是不要去浪费这一天的时间了,去了通过一轮二轮也别觉得自己很牛,还是要当炮灰的,毕竟最后二十多个人里面只要了四个人。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3334
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
管理培训生面试一般,共3轮面试
第一轮是笔试,用的北森测试题,类似于行测。图形推理,判断,逻辑,数形结合等。还有性格测试。第二轮是ai视频面试,有四个问题。大概是在项目中遇到的困难,如何解决? 如何学习一个新技能并运用于实践当中? 怎样发挥领导能力并且影响他人? 怎样不断进步并且取得成就?第三轮是线下终面。有总行行长。会自我介绍,问一些简单问题。
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-05-29 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
确定通过
先笔试+群面+hr面+二面老总谈话,最终决定不去这个公司。
面试通过。群面,有笔试。先笔试+群面+hr面+二面老总谈话,最终决定不去这个公司。面试总体过程并不难,流程挺快的。但是我专门问了的,996,单休,无偿加班,虽然付出和收获肯定成正比,比如给绩效奖金啥的,但是我感觉,太秃头了,我想多活几年。然后就是,面试我的hr也是一个实习生,而且说一般都是自己实习期离职的没有淘汰的,我觉得工作强度应该确实特别大,而且单休还加班,可能比较工作狂趴。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
公司表面看起来不错,人事太不专业。
首先在boss上看到这个公司在招聘,各方面了解了一下,觉得看起来还不错的样子,就投了简历,结果人事一个礼拜不看平台招聘信息,一个礼拜后才联系我让我去面试,并且以负责人忙碌为由给我推迟了面试好几天。好吧这不管,面试前在看准看了下点评,一盆冷水,有说公司破旧的,有说公司加班严重的,没有都是吐槽没有啥好的评论。抱着怀疑的心态去了公司,因为我住浦东,所以公司离我很近,打个车十块钱就到了。 园区环境还不错,看得出来挺新的,人烟稀少的样子,公司也不错,是那种工业风的设计,挺大的,办公桌很少,显得很空旷,会有一些样品的衣服等放在房间里,环境还是不错,目测当天公司有十来个人在办公室。到了之后,前台没有人,别的员工看见我在前台也是不管不顾,也不会招待一下问一下的帮忙联系一下的。于是我等了一会自己打电话给人事,人事才从里面出来接待。所以要这个前台有什么用?然后就是带到会议室,填表格,然后开始了漫长的等待,人事说面试官在开会要我等一会。好吧,就等吧。 不一会面试官出来了,对我开始进行漫长的提问。本来我还想问一问这个加班严重的事情,结果面试官自己主动就提了问我对于加班有什么想法,我自然就说我这个人比较喜欢提高效率,尽量在工作时间内完成所有的工作不太喜欢拖到工作时间后面,不过有时候忙的时候需要加班的话我也是OK的。面试官的黑眼圈真的是我见过最严重的黑眼圈眼袋,感觉要掉到下巴的那种了,看起来像是天天加班到凌晨的那种。面试过程整个都非常好,并且也跟我说了,之后可能会做一个Excel的测试,通过了就行。然后还说之前刚来的一个小姑娘也是做了的,但是她基础几乎为零,我还想着我应该好一点吧。人事也说了会给到一个反馈,不管面试结果如何。 然而等我走了之后,啥也没有找过我,我向人事询问了面试结果,也是不管不顾,不理不睬,再也没有回复了,总之很迷。除了离家近,工资高(实际工资也不知道)之外没有啥优点了,可能要天天加班到深夜吧,进去还要做一段时间的客服,无语了,白白六!
4轮面试:HR面试、电话面试、填信息表、笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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上海农商银行
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