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最近更新时间:2022-01-27 19:40:05
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
希计划面试心得

2020年4月16号国聘网上申请,4月30号终面结束。理论上来说,应该是要有三轮面试,(电话简历筛选询问面试,群面面试,单面面试)起初是电话筛选选,询问我的HR是一个说话感觉在念稿子的没有感情的机器,但是在我的带动下他最终很开心的笑了笑,并且愿意推给他的同事,后来就到了青岛这边的HR小哥哥,也是有了很久的聊天相互的介绍,我询问我报了你们的希计划,但是英语不好(没有过6级)能不能通过你们的希计划筛选,那个青岛的HR小哥哥很热心给我说可以帮我内推,让我准备好,第二天就可以面试。 第二天的面试(算是群面吧)人数是7个人,用的是腾讯会议,三个年轻的HR,两个老总来着(具体什么头衔忘记了,我当时挺懵的,因为没有想到这么多人,还这么优秀)四个中海大(劳资梦想的大学啊!)的研究生,一个是中国农业大学的研究生,另外两个分别是211级别的研究生,就我一个人是普通双一流的孩子,我当时慌得不行,好在我当然用了一天的时间准备了很久,其实也有准备公务员的运气在,群面面试结束后,大佬很开心的夸了我几句,当天基本就知道了结果,7进3,我和那个211还有一个985一起进去的终面。 大约过了三天,我们被通知复试(单面),约好的下午时间2点开始,但是他们一直在开会,导致4点半才开始面试,但是之前商量好的腾讯视频会议单面变成了微信视频面试,这也是我感觉不好的地方,终面没有自己介绍,没有任何即兴发挥,(我辛辛苦苦准备了那么多问题和回答什么都没有用上,别问了,劳资写了7500多字的Word面试经历来着)上来那个口罩老总就问我,你家里父母是干什么的,你为什么要先选择这个岗位,你了解我们公司的产品嘛?好在我在之前看了他们的微博,知乎上也搜索了关于他们公司的背景文化和产品,有一点点的了解,稀里糊涂的乱答一番,这个口罩老总居然说非常好,说实话,自己都不知道说的什么,哪里好,很草草的结束掉终面。之后被电话问什么时间可以安排实习等等,算是告了一段落。 楼主经过长达一个周的准备,我有以下几点建议给大家:第一,一定要搞清楚三个灵魂问题,你为什么要选择我们公司,你为什么要选择我们公司的这个岗位,你加入我们公司能给我们带来什么价值呢?第二,公司的背景,文化,一定要去查,楼主就因为喜欢凡事不决问百度什么的,才知道他们的文化,这对你被问到灵魂问题解决不出来的时候很有帮助的!第三,还是那句凡事预则立,不预则废!多看看大家的公司面试的列子,总结自己的独特的经历,很多大公司都是喜欢听你讲故事,你不要跟那些幼稚园孩子一一样说自己有什么判断力,决策力,创新力,人家老总的看你的成果和经历。干巴巴的说自己好谁会信你呢?最后的最后,希望大家面试都能成功pass!送上我最喜欢的四为句结尾吧,为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平!不要忘记自己的本心。

2 年前 发布
3
评论 · 2
6296
谢谢楼主,太详细啦,真的十分感谢
寿司
拿到了offer,但是因为希计划人员已满,调剂到朝阳计划,我想想还是拒掉了。

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trady
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试:管理培训生。面试态度挺好的,难度层层递进,基本能通过。
目前先只做了电话面试,明天远程一面HR很专业,会很耐心解释岗位的工作内容以及需求,也会很耐心回答相关问题,问了我一些简历上的工作内容是怎么做的。主要是查看匹配度(意愿方面是否匹配)。电话沟通完还会通过微信把jd再发一遍让我确认是否有兴趣,再进行下一轮的面试。我这个岗是entry level的manager岗,需要英文能力,要准备英文简历
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-09-29 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 绵阳
确定通过
新希望六和希计划面经
先介绍一下,已通过全部面试。面试共五轮,第一轮就是自我介绍,注重学习,社团,项目等,然后回答了全世界一年吃多少猪肉的问题。第二轮是群面,团队策划活动。我们策划的是去农村献爱心的主题,还有就是一个自热火锅的营销案例。第三轮是主题演讲,就是为什么来新希望,想做什么之类的,限时两分钟。 第四轮是在另外的城市,召集了所有前面三轮通过的某个区域的学生。一分钟自我介绍,要说明自己最有成就感的事情。第五轮是大家一起做手工。有各种纸啊剪刀啊笔啊就是做一个给公司职员的礼物,然后再来一个人介绍思路和原因。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 绵阳
感觉靠谱
新希望六和财务管培生面试
感觉到了五月以后面试官都会询问你的offer情况,以及秋招有没有参加为什么没有参加的问题。面试的过程中面试官还问了为什么没有报阿里巴巴的蚂蚁金服和华为,感觉这个行为还是很迷惑的吧。但是希望所有面试的人都要注意一点,新希望六和是民营企业,只有五险没有一金。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 绵阳
感觉没戏
管理培训生面试一般,共3轮面试
一面:HR一对一视频面试自我介绍结构性问题:做过最有成就感的事情。二面:微信视频群面,5人,2个HR。自我介绍共两组词,选一组词进行2分钟的即兴演讲(HR分组,不是自选)估算题:全球一年猪肉消耗量或者全国有两套房以上的家庭(HR进行分组,不是自选)无领导小组讨论:讨论进行新希望进行校招的方案。20分钟时间每个人轮流发言总结一下感想,以及提问三面:Zoom视频群面,10人,3个HR自我介绍:需要准备一页个人信息PPT选题演讲:共4个选题,4选2。家乡/兴趣爱好/对你影响最大的人/影响最大的事。注意这部分是和自我介绍一起的,一共3分钟时间。无领导小组讨论:共享农庄方案。10人分两组,30分钟时间。HR一对一提问:根据简历的经历提问。沟通答疑。
3轮面试:视频面试、HR面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-08-03 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 深圳
确定通过
顺丰总部管培
一共两轮面试,第一轮群面,10个人分成两个小组,先各自讨论,然后互相battle,这个是关于丰巢快递柜的案例。群面中不要表现的太急,我在群面中没有扮演leader一角,但是提出了一个框架,得到大家认可,然后讨论中前中后期都有一个建设建议,这样就过了。第二轮是主管面,20多min(没有自我介绍)。主管直接给了一个题目(丰巢快递柜未来发展前景,如何盈利)思考3min后即兴演讲。接下来就是问了一些你最大的困难,印象最深刻,如何证明学习的事,最关键的是我说疫情期间在家学了口语,然后面试官问了我一个英语题目,我就用英文回答出来了(比较nice),接着问我对顺丰的了解,为什么想加入顺丰(提前做顺丰的背调,了解顺丰业务,顺丰在疫情期间干了啥呀,顺丰股票前两天首次突破90元呀,反正顺丰最近的事迹)。最后面试官让我问问题,我问了一下管培生的培养,然后又问了一个面试官对自己这场面试的表现(面试官说整体表现还不错)。面完觉得稳了,过了四天就收到offer😂😂
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
欧文船长
面试了职位:管理培训生 - 深圳
未通过
【管培生】面经分享
前面几位都说的差不多了,补充点细节。很多岗位面向海归,说白了就是看中背后的资源。底薪5k,考勤2k,剩下就是绩效。提成方面,hr说私募产品1%、保险30-50%,然后就画饼说做得好能财务自由了(本来就是金融专业的谁听你这忽悠)。海归落户的话按7k交社保,剩下的部分自己补。没有转岗机会,只能在营销条线内部晋升。部门领导面,不太关注个人能力,主要问问家里情况,问你身边资源能不能带来业绩。KPI是每个月100w。刚入职第一个季度每个月40w,第二个季度每个月80w,第三个季度开始每个月100w。家里真有这种资源谁来这里啊… 直接拒了886
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 绵阳
感觉靠谱
给我一个offer吧
三轮面试,一二轮线上,终面线下一轮是HR面,比较常规的问题,自我介绍+对行业和岗位的认识+申请岗位理由+是否愿意调剂朝阳计划等等。二轮线上群面,自我介绍+三分钟演讲+无领导。小组10个人左右,先是每个人轮流介绍自己,然后给出一个题目,对成功的7要素进行排序并表达理由。全程不指定发言顺序,自由发言。最后无领导的题目是,给山区儿童做一次公益活动,设计活动的形式、人员分配以及可能遇到的风险点及应对方式。终面现场面试,除了HR外,还有集团高层领导。16个人分为2组,先上台自我介绍(不限形式,必须印象深刻)+任选两个主题进行论述,时间控制在三分钟以内。其次是,动手操作,设计火星猪场,要有明确的主题、新颖的外观、结构合理。最后是高层领导提问的半结构化面试,主要是根据自我介绍提问,业务类的,比如如何看待无人猪舍,最大的问题是什么,有什么好处。你是工商管理的,请用专业回答一下,如何解决水果售卖问题等。如何评价对面小组的操作设计。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:如何看待无人猪舍,最大的问题是什么,有什么好处
2 年前 发布
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
公司对比
新希望
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