中国工商银行天津分行

一面是经理面试，很顺利就通过了，对于专业性之类的问题没有什么难度二面是总监面试，也很顺利就通过了最搞的是我办理入职的当天，说人招到了，不带这么玩儿的，我可是拒了其他的offer来办入职的，你跟我说已经招到人了说明这家公司招聘跟开玩笑一样对这家公司的操作十分恶心

你的银行实习收获？ 这次的银行实习是我人生中最重要的经历之一，是我从学生到职场人的一个桥梁，经过这次实习我有以下几点收获：责任心。自己的工作就是责任，责任就是担当，只有把自己的本职工作做好，才能更好的体现自我的价值。虚心请教。无论何时何地都应该保持一颗谦虚的心，当遇到困难时，一定要向同事和前辈请教，这样才能是自己进步得更快。团队精神。一个单位是一个团队，每个人都有自己不同的任务，只要大家相互理解，相互配合，才能将工作完成得更好、更快。我认为我最大的优点是做事认真，责任感强。在大学期间，我做过许多的兼职，比如餐厅服务员、牛奶销售员、小学生教官等，但在兼职的过程中我就发现这样一个问题，就是大多来兼职的人，他们都是当着老板领导的面，都认真工作，但背着面就偷懒、磨洋工，我是真心看不惯这些行为，但当时也没说什么，就还是认真做好自己的事。我是认为，无论什么事，是大是小，只要是我决定去做的事，我都一定会认真踏实地把它做好。

客服经理面试 HR一面：初步聊了一下过往经历，以及对于海外营销是否有兴趣，并考察英文水平，岗位要求过大学英语6级。留了作业让准备一个3分钟的英文自我介绍次日发过去，自我介绍发过去之后就约了二面。业务领导二面：问的很专业，首先是主要问了过往项目经理，其次是考察对于海外营销的理解，我没有这一块的项目经历，说了下自己查资料了解的一些东西。面试过程大概半小时，之前做综艺内容营销比较多，主要还是过往经历不太合适。

1.视频面试，没有去公司就问了一下你值得最骄傲的事情，你的工作经历，还问你对于加班看法。2.薪资一般，加班多，单双休，调班制，虽然说是早九晚五，但是听说加班严重，毕竟客服下班，业主又不下班，所以加班肯定没得加班费，薪资会压十八天，次月18日发上月工资，压薪日太长了。只有人员流动很大得公司，发薪日才这么长。不太靠谱，3.人事部通知我入职都是周末下班时间了，人事用手机打来的电话入职：需要到重庆龙湖物业指定的医院自费体检（必须去指定医院，不报销），我说：我才体检完，人事说：我们必须要一个月之内的体检报告。体检完没有纸质报告，电子档会传给人事，体检过还是没过人事说了算，反正体检不过肯定入不了职。（多的不说，自己悟，是不是pian体检费得自己悟）。4.人事发来的地址就是个楼盘的名字，问多了还很不耐烦，是不是真的招人，动机很值得怀疑（结合4条和3条一起看，一起分析），喊我自己查，人事说的地方是在B，我百度查出来在C，我在问他依然不耐烦。5.HR通知我入职的时间是周六，集团都下班了，用手机给我打来的电话，就喊我去体检，上面有说，就不在说体检费了。我喊他留个座机号码，他也没给我。6.反正现在大环境不太好，大家找工作还是要多加小心吧，不要被牌子砸晕了头哈，不晓得这评论会不会被删哈。

面试12月底吧，到了门口，门卫问我要预约码，我说没有，微信问了招聘然后，立马发了我一个。门卫继续问我要核酸，可是12月底国家都建议，非必要不做核酸，招聘也没提前和我说要准备，然后我找了招聘。招聘出来带我走到一边，悄悄塞给我一张内部员工工牌，让我往西面走，从西门进来，哎。面试，是HRBP加一个业务方高级经理，开始HRBP问的很仔细，我也答了。但是后面业务方的一些表达我就没法接受了。1. 交流前第一句话，就说你刚才和BP的表达有英语单词，请和我交流不要加任何英语单词，可是很多都是专业名词和行业指标用词啊，交流没过一两个问题，我带了英语单词，对方停下来，提示我，一脸要求我重说的表情，哎。2. 我前公司销售数据和业务数据需要说明，我说工作有信息安全保密协议，不能说，于是对方有点小激动，就说这种都是公开的，有啥保密，网上都可以查，于是让旁边的人立马搜我只能说，气场不合吧，我也不想再多聊啥，觉得没必要，附和了一下。整个过程一个小时，感觉被批斗，我经历过的面试大家都像聊天一样，分享方法论和经历。所以，如果你是外企或者正规企业背景，去面试，请留意彼此交流方式，其他不多说。以上均为乐观描述。

我在第二轮面试Failed 了。第一轮全英语面试，自我介绍，问兴趣爱好，自己的弱点，设置情景然后Role play，我的情景是 Exel不能用，还有One drive 不能上传材料。通过了第二轮全英文面试，面试官说本该视频面，但是网络不好，改成电话面。先通过微信发两份材料给我，给10分钟阅读，以后面试官就材料提问，接近复述材料，考核学习能力，之后设置情景Role play 还问我平时用什么储存照片，我说百度云，她然后问我对百度云的看法。声音不清晰，她说百度，我都听不懂。