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各方面都挺好的，随便聊聊

五年前 去上海分公司面试过日语代理人y老板一见面 就说了一句：小c啊 你除了我这里 在上海 没地其他地方可以干日语代理人了感觉 这公司对大热天诚意来接受面试的面试者很不尊重 很不屑其实待遇也就2万左右 并不高 有啥了不起的之后一周面试了另一家北京的上海分所 很顺利地拿到了offer 每个月四五万到手 happy

效率挺高，一周三轮面试全部完成，三轮都是微信视频和电话面试。 第一轮hr面，主要是一些常规的面试问题，个人职业规划，选岗理由等。第二轮业务主管面，主要是深挖简历，围绕简历进行大方向的挖掘。第三轮是对应的业务模块负责人面，结合岗位要求和简历内容进行深挖，匹配度的评判。

作者：Ctz来源：牛客网虾皮iOS客户端一面凉经（技术面，视频，1h） 凉凉，代码没写出来，没有反问环节，不过面试官人很好，不懂的会不断的提示和引导  1.自我介绍  2.网络  （1）TCP和UDP的区别、应用场景  （2）流量控制和拥塞窗口介绍  （3）超时重传发生时，拥塞窗口机制怎么工作？（慢启动、快恢复）  （4）为什么发生拥塞时，阈值是减一半？（不会） （5）HTTP的报文格式？ （6）HTTP1.0和HTTP2.0区别？ （7）Socket编程的步骤，客户端和服务端？ （8）Socket除了实现客户端和服务端之间通信，还有什么作用？（IPC） 3.C++ （1）C++模版了解吗？底层的实现原理？（不会） （2）STL容器有哪些？  （3）哈希表的实现？ 4.代码 （Leetcode 300）数组的最长升序子序列（写的不对，然后提示用动态规划，让我直接求数组最长升序子序列长度）

投递简历两天后接到HR电话，确定第三天面试，合伙人面试，主要问了一些工作经验方面的事情，对英语要求较高

面试过程：1、投简历2、筛选简历3、网上笔试（主要多为在线编程题）4、通过笔试后，公司联系进行面试5、几轮面试通过，进行hr面，如果通过则会收到体检和offer面试官问的面试题：CAS和synchronize有什么区别？都用synchronize不行么？(CAS是乐观锁，不需要阻塞，硬件级别实现的原子性；synchronize会阻塞，JVM级别实现的原子性。使用场景不同，线程冲突严重时CAS会造成CPU压力过大，导致吞吐量下降，synchronize的原理是先自旋然后阻塞，线程冲突严重仍然有较高的吞吐量，因为线程都被阻塞了，不会占用CPU )如果要保证线程安全怎么办？(ConcurrentHashMap)ConcurrentHashMap怎么实现线程安全的？(分段锁)get需要加锁么，为什么？(不用，volatile关键字)volatile的作用是什么？(保证内存可见性)底层怎么实现的？(说了主内存和工作内存，读写内存屏障，happen-before，并在纸上画了线程交互图)