韶音科技

面试岗位:人资管培生，2020.3.4 hr一面： 1.自我介绍； 2.秋招有找工作吗？(找到一个，但没签)拿到过哪家公司的offer？什么岗位？(春招拿到了一个。都是HR) 秋招有投过深圳的岗位吗？为什么没有拿到满意的？(有投。面试反馈是，缺实习经历，然后我就去实习了，打算春招再找) 3.去年秋招有了解到韶音科技吗？(没有，但是现在了解到后，尤其喜欢学习型＋运动型的企业文化)怎么了解到韶音科技的招聘信息的？(就业类微信公众号) 4.怎么确定找工作的方向的？(了解、学习＋性格测试＋实习)期望薪酬？拿到的offer薪酬怎么样？(如实回答)除了薪酬和地点之外，还会看重企业的哪些方面，比如工作环境等等？(发展前景、企业文化等，事先网上查找一番)从哪里看到公司信息的？(各种平台)每家公司都会这样调查吗？(是的) 5.平时有什么兴趣爱好？(阅读＋keep运动＋英语配音)一周锻炼几次？本科成绩排名多少？考研还是保研？硕士期间排名多少？ 6.未来几年的职业规划？(确定职业方向＋三个设想阶段)秋招有找过其他岗位吗？(投过用户分析岗但没有面，主要是面hr岗) 7.最近一段实习的内容和收获？hr六大模块中，对哪一个最感兴趣？如果是招聘，更倾向于校招还是社招？ 8.家里还有兄弟姐妹吗？家里人会影响到工作地点的选择吗？ 3.6 部门负责人二面： 1.自我介绍； 2.本科排名，怎么进入硕士学校的？目前班上同学找工作情况怎么样？目前拿到什么offer？ 3.说一下最近一段实习的情况？(描述做了哪些工作，强调自己单独负责的、有出成绩的是哪些) 跟典型的hr工作有点不太一样？(是的，更相当于是HR的BP岗位。)待了多久？(大约四个月，疫情期间也在在线办公)所在项目、部门有多少人？ 4.想找什么样的工作、企业？ 5.对自己的自我评价是什么？(优点＋缺点) 6.高中是文科生还是理科生？(文科)高考多少分？(过一本线多少多少分) 7.有给自己做性格测试吗？测试结果是什么？ 8.你觉得自己性格上有什么弱点吗？ 9.更偏向于什么样的团队氛围？偏强势的和偏温和的，更倾向于哪一种？ 10.期望薪酬？ 3月底CEO终面大致问了中学大学的学习成绩和兴趣爱好，找工作的经历，家庭情况，疫情期间的情况，目前拿到的offer等等。不久就出结果了。 总之，三轮面试各有侧重点，但是都会涉及到 求职方向是否清晰坚定＋对自己性格和经历是否有总结和反思、能否佐证求职方向＋长期稳定性＋学习能力和运动习惯等。本人情况:本科在做各种实践活动，硕士在图书馆读了两年书，研二暑假才做了一份论文实习，然后秋招一路被虐了两个月，于是赶紧跑去认真实习了三四个月，结果春招还是很顺利的。 求职感悟:在校期间，无论是关在门里读书还是抓紧实习实践，只要是自己主动去做的，每一步都算数。其中，有一段全心全意投入的高质量实习就是找工作时最高效的通关秘籍，对自己而言会有更加清晰确定的求职方向，对面试而言也有可以客观呈现的谈资。祝大家都顺顺利利！适合的就是最好的。