国瑞信安

直接面试，没有笔试，先是自我介绍，然后让你谈java，基本上就是自己介绍java，然后会问你一些java的知识点比如线程，集合这些，然后会根据你简历上的问你比如谈谈ssm、springboot等框架，还会问数据库的操作，还有会问你有没有平时会看一些关于技术的书籍等。

中午在人寿中心20层面了国寿资管的开发，三个人的面试，感觉是结构化的面试，典型问题，问的是JAVA，但是问的都是特别基础的问题，有点像本科毕业的面试，什么JAVA为什么会有Integer类型，hashtable是什么结构等等。而且招聘的是开发岗位，侧重问了一堆项目管理的内容，最后结论是与开发岗位不匹配，比较无语。

其实当时都不能算校招了，因为都已经毕业了也不是校园招聘，拉勾网上只是试试的心态，第二天就有了回复让去面试，日语+软件工程专业，大学软件学的很差还是应聘的技术岗位没什么信心，但是日语还算可以二级的水平。 先是自我介绍，然后问为什么加入我们公司，然后问你的规划，最后就是对面试官的提问，两个面试官，一个问日语，一个问技术，技术我就直接说我不会，然后问毕设怎么做的，我就说同学帮忙做的，没想到这都不在乎，其实我觉得我面试通过主要在最后提问的环节的原因。下面具体再说。

有笔试题，笔试题有算法，两轮技术面，一轮hr。面试下来总共花了三个小时半左右。java基础，jvm，mysql cache 锁 spring都是常见问题，第三方组件建议如果懂原理再写上去，了解会用程度的就删了吧，免得被问只能说用过只是会用。哈哈，成功入职的欢迎来切磋哈。

面试流程:首先线上笔试（素质测评题，英语），然后一轮面试就可以了，面试完后就可以跟HR谈薪资，问问题啥的。 面试感受:面试问的挺简单的，毕竟我是搞Java的，然后面试官是搞测试的，所以主要问一下大学经历和一些基础知识，而且面试官人很好，所以氛围很轻松，后面见的hr人也很好，都挺和善的，就是工资低的感觉有点为难人事部了，所以后面我就拒了。

直接面试的，面试主要问了项目的东西，为什么要用这个技术。面试面了不到半小时吧。然后问了下工资，和你最近在看什么书，然后问了你工资，就说回去等通知了，说如果有机会会有上海那边的电话复试。其实面试整体感觉一般吧！

公司挺小的 养老公司  技术陈旧 维护旧项目 ssh框架 的 笔试题基本都是jsp加servlet 有三个解答题1 设计一个权限管理的表结构设计2 用代码写一个servlet的文件下载3 jsp 和mvc的数据传输流程 薪资要求给的也偏低 不是很建议