中国光大银行信用卡中心(上海)

感觉面试挺水的，自我介绍都没得，直接开始问你哪个学校的，之后就开始问问题了。问得问题简单并没有深入到底层，简述下你对面向编程的理解？简述下mvc和jsp的区别？jquery和JavaScript区别？==和equals的区别？mybatis和jpa的区别？谁是orm框架？谁是半orm框架？你表连接一般能连接几张表？右连接和左连接的区别？ ajax是什么？你会写原生的ajax嘛？Linux显示列表的命令，你还会拿些命令？怎么修改tomcat端口，可以在那个文件中修改？都过去了半个月了，能想起的问题也就这些了。问完问题直接喊我把简历拿走，等通知，就这个行为就知道凉了。

整体还算简单，主要问的是项目经验，没有问什么java基础，技术要点之类的，也许因为我项目写的比较多，抓住我的项目问，确定我写的项目经验是真的，气氛当时就变轻松了，说了一下工资，没敢要多。第二天就接到电话，过了。

笔试部分是一些基础题，后面的算法主要考察了归并排序，面试部分主要问了一些基础的集合框架，HashMap，队列使用过哪些，原理是什么，画一画之前项目的流程，问下之前遇到的困难，怎么排查解决的，今后的职业规划是什么。

上海公司是在大厦中的一层，面积不算大，员工密度较大，面试进门的小桌上进行的，没有单独的会议室，期间参观了员工的午餐和晚餐。公司提供早餐和晚餐。午餐需要自己解决，公司周边的餐饮店不多。 一轮技术面：简单的Java问题，手写了两道简单的算法题。二轮技术面：项目中遇到问题的解决。三轮hr面：聊了一下对公司产品的了解程度。四轮主管面：主管把我当成了社招，他想要P7/8（老总是阿里出来的，级别也是按照阿里的走）级别的员工，面完才知道不是。

有点搞笑，进去先写题，远古的struts和ejb和jsp的选择题，后面的sql和一些智力题。面试的时候我都没自我介绍完就打断我，然后问我你负责的模块，牛轰轰的，无语了。面试的时候问的问题也答上了，然后跟我说要求技术很高的那种，我想问你8-12k的招聘，你想要多高的要求？还要写前端页面的。建议别去面试，真的浪费时间。

首先给你一份笔试题，然后人事开始跟你聊，对工作有什么要求，为什么离职，对加班怎么看，关键是技术太落后，可能996而且没有年终奖，最关键的是公积金一年以后才开始缴纳，而且是最低标准，就这样吧，兄弟们自己看着办。

在深圳后台卓越中心面试的，本来是面试java开发。技术面试进去先问学历，不是211，985就直接开始为难你了，全问架构方面的问题。基础的技术问题一个都没问，常用的技术场景也没问，直接问项目架构，讲了很久回一句没什么技术难点嘛，然后讲讲有难点的地方，说了用了netty做数据采集了，然后又说数据量不大啊，那netty海量数据如何处理。 后来又接着问 mysql 怎么实现高可用，是否了解VIP，bin-log，redo-log ，undo-log有什么区别，为什么要这么做。又问了dubbo 启动原理，启动的时候各模块间怎么加载的，怎么暴露服务的。dubbo和spring cloud 有什么区别，什么时候选择用dubbo，什么时候选择用 spring cloud，接口间用 rpc 和 http 调用有什么区别。redis-cluster 工作原理是什么。 有毒，有些问题不明白问一下面试官指点下，直接回答回去看书去。既然是招架构师，并且要求高学历，就不要叫我去面试，严重差评。