复星医药

事后了解到，公司的无领导小组讨论时，旁边的面试官会很仔细的听每一个人的发言：做了团队Leader的人，会观察他是否充分的发挥整个团队人员的能力，能否合理安排时间。只是团队组员的话，会观察你是否能为团队做出独到贡献，发现大家忽略的点。特别的，如果在无领导小组面试中有人明显忽略其他组员提出的正确意见，一意孤行，那么表现得再好也会被刷的。惨痛经验啊！

35分钟 大概10道gre类似的英文逻辑题 每题给一个小的短文 然后做选择题 题目注意看清楚 有些比较tricky 时间很充足 注意一下第二页题目其实很少 合理安排时间就ok 还有一个财务的笔试没做 做了再来分享

面试主要针对简历，当时是部门领导面的，问了之前实习的情况，问对行业的了解，面完布置了做两个公司简报的任务，一周完成。完成后发过去没有任何回音，怎么说呢，比较坑，以后碰到这种要做任务的面试，还是斟酌吧，毕竟你是不是被别人当工具人用呢。

当时应该是4、5月份的时候，楼主先网申了复星的暑期实习生。网申完以后就有网测，全英文的，题目类似GMAT，当时大家都组成了网测小分队，大家好几个同学一起做的，所以过网申并不很难。 面试是在南外滩那边的复星大楼里，所有环节面试一次性全部完成。一开始是群面，现实一个30分钟左右的笔试，笔试题目又是类似网测时遇到的题目，可能是公司觉得大家网测都不太靠谱，所以线下又再测一遍吧。说实在，这些题目还是挺难的，如果英文或金融不太好的话，的确很难答上来。紧接着就是群面，分成两个小组进行类似辩论，关于一个话题。当时给的话题是，无人零售相关的，有几个问题。这个话题讨论完以后，又让大家用英文介绍一下自己左边的同伴，其实就是考察口语了。总之，第一轮就是这样一个综合性的面试，结束后，很快HR就会给出结果，通过的同学当时就留下继续面试。 第二轮面试，是给大家一个题目，关于在东南亚电商的发展。让大家在4、5张白纸上，手画PPT，大概是一个小时时间。做完之后，一个一个进入小房间和面试介绍你的PPT，类似于你的研究介绍。这一轮面试，有两个面试官，一个会问这个题目和手画PPT相关的内容，另一个面试官则是负责英文面试。用英文问刚刚画的PPT，以及一些其他问题。复星对英文要求真的很高，从他们的全球宣讲会分布就可以看出了。 总之，楼主最后并没有收到暑期实习的offer。但是他们的一个领导后来加我微信，跟我说我的面试表现还不错，没收到offer主要是因为英文不太好，表示楼主可以去那边做日常实习生。当时楼主已经收到几个有留用机会的暑期实习offer，考虑了一下，还是没去复星实习。现在想来，后来的暑期实习也没有一个真正留用了，复星的人对我有所看重，可能当时去实习也挺不错的。但是站在当时，可能还是会做出相同的选择的。

某互联网公司战投部门实习生岗位 通过内部JD群找到实习信息，一共一次电话面试，面试官一位主要是对自己简历上过往的实习经历进行提问，具体做的事情，研究方法等等，进行了20分钟左右，还会问一些同当前该行业趋势相关的问题，没有怎么准备有点懵

群面，在BFC金融中心面试，基本全是top100的海归。一组12人，分成两组讨论，6人一组，中间可以上网查阅资料，选出代表pre 5分钟，之后Q&A session15分钟（有点像两组辩论的感觉，因为每个组的观点会有所不同）。

面试有两个面试官，问下债券相关的知识。面完后大概花半个小时左右的时间，完成Excel相关的机考题目，最后再半小时做股债相关的笔试题。Excel题目若在四大做过实习应该没啥难度，笔试题就CFA一级的题目为主。