浙江杰立建设集团有限公司面试经验

面试简单就是看看你会不会什么基础软件，能不能干活。大概就是招个电脑前面的工具人大家都懂的，没啥难度。加班常态，工资很低，最低五险，没有一金，还说其他公司都这样不交，一金不是必须要交的。来的慎重考虑，要想从事景观行业，陵园也对以后跳槽局限挺大的。上升空间不明，基本干个十年能过完的就不错了。上海的饭还可以，杭州的饭不行，而且还要轮流蒸米饭和刷盘子，真是节俭，哈哈哈每个人刷一次，省了请阿姨。

面试比较简单，人力直接了解基本情况，介绍公司，然后本人介绍情况和提问，有匹配的岗位就直接安排上岗了，基本3-5天就可以完成入职

一面：hr面 问了过往工作经历，看是否匹配岗位，介绍他们的公司情况，业务模式，贝壳收购不久，上海分公司刚成立，门店在扩建中，岗位所在部门经营小组部门也是新成立的，虽然领导是老员工，工作性质是单休，言外之意就是创立初期要加班，这和boss上写的双休不加班完全不符合，不过hr提前给介绍这些还是很有诚意，能不能接受看自己了问了工作经历，以往工作对自己有最大提升的的哪一段，个人觉得优势是啥，接下来就问的是写和岗位无关的问题，觉得前领导会这么评价你，你的最好朋友是谁，叫啥名，干啥的，在哪干活，家是哪里的？？？？？（离谱）觉得朋友会对你有啥评价？又问有没有对象，对象干啥的？？？？有啥兴趣爱好，我说喜欢旅游和运动这些，就问去新疆旅游怎么样？（关键我没说过去新疆旅游），然后问我有啥问题问他，我问了岗位内容，部门目前有无完善流程体系，入职是否有人带或者导师啥的，但是还接着让我问，让我好好想想有啥问的（关键之前hr面我都了解差不多了）…

 面试过程简单直接，大致问了一些简历上的实习经历，反复确认能否实习

面试难度不大。

一面：专业面试二面：人力面试三面：老板面试

问了简历上的一些问题，之前有无纳税申报的经历，增值税纳税申报表的附表内容，一些基础的会计分录。

面试的不错老师很专业，很温和，薪资有点模糊

感觉靠谱。环境高大上，1对1面试，看中专业技能，有收获，少于30分钟。我是人事和设计负责人两轮面，基本上交流还顺畅，会问我的专业技能特长，也描述公司发展目标，还带我去设计部看了下工作状态，有讨论有在画图，还有音乐放，看的出来主管和设计师挺融洽，氛围不错。

群面的方式，5个人一起在会议室进行自我介绍和作品集讲解，然后对面试官提问，结束后告知15天内会以邮件方式通知面试结果，面试官看起来挺靠谱，尚且不知道结果。