成都迈普通信

软件测试工程师：一、技术面，面了大约50多分钟，有两个面试官。1、自我介绍。2、项目介绍：比较详细的问了些问题3、会编程吗？来看段程序。功能是实现字符串的反转的代码，要我写测试程序及测试案例，当场在电脑上编写与调试。4、网络问题：1.子网掩码是什么，作用；2.给了一道题目，已知IP地址172.168.160.25，求子网掩码和最大主机数；3.对TCP/IP协议的了解；4.ping命令是基于什么协议的，属于哪一层？5.长连接与短连接的区别5、闲聊：1.手上有offer吗？2.你评价一下自己的学习能力。3.确定要留长沙吗？4.有什么问题要问我们吗？二、综合面试，大约30分钟，两个面试官。1）兴趣爱好2）对加班的看法3）情景模拟：假设不是你的错，但是领导却公开批评了你，你会怎么办？4）你对重复做一件事情有什么看法？5）能过来参加实习吗？6）社会实践活动（简历上写的做青协志愿者，详细询问了活动的内容)7）家庭及感情问题8）对于软件测试这一岗位，你觉得该具备什么样的能力？9）期望的薪资

预约网上视频面试--到时间后登录视频面试网址--面试官视频面试，我面试的流程大概就是这个样子，其他的不清楚了，没有后续了。感觉招聘要求和面试官的问题不一样，招聘要求没有说要测试数据库，会使用就可以了，结果问了好几个数据库怎么测试问题。

Boss直聘上面投递的，然后加了微信，首先进行发送主管简历筛选，然后技术主管加你微信进行视频面试，主要有自我介绍，为何离职，自动化掌握程度，Linux指令，测试用例，测试用例设计方法，测试分类，测试流程。

公司主要做制造业和数据分析相关的产品，对数据库的使用有一定要求，几个数据库的知识回答的不是太好。技术面试主要针对项目背景，测试理论，测试工具发问。要对一个实际的场景编写测试用例，关注产品性能和兼容性测试。技术团队大概20多人，一周后通知未过。

在武汉一个酒店面试 除了面试官没有其他的工作人员了 一共三面2面技术 1面hr 一站式  技术1面问了很多基础知识 数据库 Java 计算机网络2面主要是详细项目和测试相关的 3面就是类似户口调查了 聊聊天

线下面试，进入公司，现在会议室填表，表中有候选人基本信息和面试考核信息。 HR逐一提问简历上的非技术问题，比如在校经历、自我评价中的内容、大学成绩、期望薪资以及自我评价和接受加班的情况。我的期望薪资是软件测试岗位税前6~8k，但HR说给我税前5~6k，我也当场妥协了。面试结束后HR让我一星期出面试结果，但是至今还没有出结果。总体感受一般或很差。虽然刚刚面试完后，感觉还不错，但是后面推荐朋友去面试Java校招岗位，公司给我的印象有些减分，面试简单，而实际要求远高于面试要求，感觉不值得一面，此外从朋友口中得知后端开发人员与和自己了解的测试人员的人数配比接近1：1。

首先是自我介绍，这个按照常规来就好。还问了自己在校经历，作为销售人员怎么推进自己的工作。当你遇到问题怎么处理这一类比较灵活发挥性的题目，还是很好回答的。他还问了我一个搞编程的跑来干这个干嘛。我总不能说自己报错了吧，然后我就说家里人都是自由职业，对人际关系什么比较擅长巴拉巴拉一堆，面试官都点头了，还是没过。210人最后好像只有70个进去，因为在群里说没有进的让退群，我一直没退。