温州优美国际贸易有限公司

进去先填表，来了两轮，前面HR聊到薪资就有点崩，后面总监来聊工作职责。问到职位以后的发展，对方明确提出公司内部比较国企内核，也就是说，只能慢慢熬资历，想靠努力工作升职加薪的小伙伴不用考虑了，适合求稳的发展。

感觉没戏。注意套路陷阱，公司位置偏远。给大家一个忠告，这个公司一天至少30多个人去面试，发布的岗位不一样JD全一样的，然后面试前让你写剧本，面试官水平不行是真的，大家别被坑了，公司在5楼和好多个其他公司一起。

面试有两轮，宣讲会大概半小时，十分高效，后回去做了测评大概十点就收到面试通知。 第一轮是群面，本来应该是十个人一组的，结果因为早上九点面试的时候下大雨很多人来的比较晚，只来了五个人，然后我们就五个人群面了。题目是能力和机遇在成功道路上哪个更重要，比较简单，重点是团队氛围要好，然后一定要把自己的想法说出来。个人建议第一个发言，不然很多观点会有重复。然后说出来的观点要有道理，面试官最后会针对大家说的再问问具体的一些点。 二面是结构面，一面多，感觉面试官较和蔼吧，问的问题是在大学里的收获和能给公司带来什么。建议说话不着急，说具体一点。面完十分钟就出结果了，然后一个小时内就签三方，感觉有点着急！

感觉靠谱。溜面试者 刚开始拼命要求线下面试 目前受疫情影响 大部分企业都可线上面试 而该企业只可线下面试 好不容易路程四五小时去到贵公司后 等主管也将近半小时才开始面试 而且面试聊了半个多小时 该主管能力似乎也就如此 但对我态度很好 基本上可随时入职的 结束说让hr谈薪资 呵呵还是我主动去问 马上就招好合适人选了  也没看您关闭职位啊 而且既然有人选了为什么还要浪费别人时间 就因为线下面您不需要成本吗

电话沟通了半小时左右，hr问了很多问题，对于物流行业的理解，对心怡的了解，转专业的原因，自身职业规划等。表示适合我的岗位是国际业务方向，介绍了培养制度是从基层开始轮岗，强调了传统物流业的特点，询问能不能接受加班到一两点，我表示我生活很规律并不能长期加班。之后不久收到了面试未通过的短信，fair enough。

19年校招秋招，一面小组面小组对抗赛类似辩论，然后因为我非要留在成都，说我一面表现的太优秀了，把我目标岗位调去了商业运营（专业也不搭也没什么经验，实习经历也对不上）。二面2V1复试，三面就还是有一个面试官在旁边，二面也见过的，应该是 Hr，也是2V1，二面很愉快，三面明显面试官对我不太满意，大概率是凉了～小伙伴们加油！

面试的是用户运营，先简单介绍自己，问了下对这个岗位的理解，还有抗压能力。第二个面试我的boss说这个岗位有些枯燥上班996，我说刚毕业不会要求太高，而且我觉得工作大多数都是单调的，被三个人面试。三个面试官都问我是北京的？ 我说是的我感觉他们对北京人有些偏见哦，觉得北京孩子都喜欢轻松的工作，但是我没说。而且我也觉得是的，我是个例外吧。按照五分制打分，工作环境4.9分。我希望能过吧，有问题可以问我。