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网上约好了时间，提前20分钟到公司，结果前面就有5.6个人在等待了。之后又来了几个人，一个时间约了很多人，填表等待，貌似是海选面试。面试官不是研发的，不太懂产品或者运营，只是就简历问了问，说安排复试，结果没有下文，一次糟糕的体验，浪费时间。

地方不是很好找，填完表格等的时间比较久。我面的是产品，面试官随便问了几个问题之后就没有了。就让回去等通知，期间也有很多过来面试的人，但是面试质量都不是很高，都是面试几分钟就完事。所以感觉像是人事为了完成指标。

整体面试难度不高，主要是针对产品方面的一些问题，专业性较强，同时对于个人素质有一定要求。主要是以下一些基本的产品理念： 1. 什么是产品？ 2. 什么是市场？ 3. 对于公司有何了解？ 4. 项目开发过程都有哪些环节？

总共三面，第一面是线上视频面试，先自我介绍，随后面试官针对实习项目经历进行提问，主要关注点在于B端产品。二面现场面试，面试官会拿着简历就感兴趣的地方提问，针对做过的项目深挖，会问自己详细负责的地方。问了对以后想从事产品工作的方向，和现在感兴趣的产品。三面是HR面，就问一些基本问题：自我介绍、实习内容、最近一年内受过的挫折、对于产品的看法、期望薪资等。

填写面试表单，第一轮面试主要为部门面试，包括一位高级产品经理以及项目负责人，主要是描述自己的工作经验，阐述自己设计产品的原则与逻辑，针对面试公司的产品提出相关的合理性建议；第二轮主要是HR面，谈薪资问题。

做过的项目有哪些，简单的介绍一下。你觉得产品经理需要具备那些能力？什么算作成功的产品？产品需求的来源有那些？说一款比较好的APP，并说好在什么地方？如何将用户需求转换为产品需求？如果要你从零开始做一款产品，你需要做些什么？

这家公司就在望京的旁边不难找，交通还算便利，公司挺大的，行业是做无人车，项目发展也是非常的好。面试倒是不难，但前提是啊，你的基本功和这家公司要求的相匹配，比如说我我更擅长于需求分析啊，等等这些，但是这家公司来了之后问的大部分是啊，一些后台之间的架构啊，如何快速设计出来一个后台，等等还有提升日活啊，等等啊，这是在我的职业生涯中所不擅长的一面，所以说整个面试就非常失败，搞得我好像什么都不会一样，但实际上我会的话，他也没问问的话，都是我所不擅长的。 面试总体来说并不怎么难，面试官虽然看着很好说话，但是啊感觉还是挺冷酷的，长得也很帅。第1个问题是如何设计一个财务的中台，因为我没做过财务这方面，所以说短时间内也想不出来，第2个问题是啊，订单的分拣系统是如何做的，第3个问题是如何快速的提升日活。所以说如果擅长这方面的话，实际上啊，并不是很难，面试的时候只要放宽心态就好。