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上海今天下暴雨，路上有点堵，我担心会迟到给HR发了说可能会迟到一下，但是我还是准时的到了面试公司，一进去，开始面试到结束就10分钟，一来让我自我介绍，介绍完就跟我说这个职位是要做什么的，然后问到公司多久我说1个半小时，然后继续问我为什么从上家离职员工关系好吗，然后就说这周等复试统一通知，我都没来的及问问题就结束了，真的很不开心。

我没投这家，是HR打电话给我叫我去面试出纳岗，但是半年后有转会计岗的机会我才去的。去了前台阿叔会给一张表填写，写完以后会通知HR来面试。一开始的男hr问的都是基础问题，例如住址，前公司的薪酬，是否单身，离职原因等等，不会问的很专业。大概6-7分钟后，说要找经理面试。 经理我觉得应该是比较强势的人，一进门先闭空调(这是一个三伏天)，然后让自我介绍，在自我介绍的过程当中三到四次打断我，当我在介绍工作经历的时候，她问我学校是在xxx区吗？等等类似的问题。估计是看着简历就觉得不满意，问的问题也很敷衍，说转会计要跟着总监处理事务要求比较高(我觉得潜台词就是我不行？)，她甚至问不出什么问题，最后扔下一句我找HR跟你谈。 一般来说会问一些对公司还有什么问题之类的正常流程，但是HR和那个经理完全没提。到这我大概知道没啥戏。我还问了HR啥时候有结果，他说1-2个工作日，会通知的。大家也知道这句话也就意味着最后肯定不会有消息。

面试分为两轮：首先是HR电话约面，了解个人基本情况，在离职情况 ，家庭住址，之前的职业经历等，确定双方有意向之后会约公   司现场面试；现场面试是财务高级经理和财务总监一起面试，问了很多专业的问题，是否能接受加班。财务上半月比较忙，加班较多，下半月好一点，可以调休，剩余加班时长可以核算加班工资。

1、两轮面试，第一轮人事+财务，第二轮董事长2、到面试地点，贴了一寸彩照，第一轮人事小姑娘面，在面过程中处理手机信息，问基本情况，简历情况，在校经历，工作经历，后说和财务聊聊，面试的房间是她们放物料的小屋，等了二十分钟吧，财务开完会来面我3、人事小姑娘顶多面我十分钟，财务更简单了，面了我五分钟，问了一些人事之前问过的问题，也就两三个问题，然后问我还有啥想问的没，鉴于人事和财务略显敷衍的态度，让我以为自己没戏，于是说没有了，回去等通知4、上午面试，当天下午通知我初试通过，参加复试，要求着正装，个人有点震惊能够通过，毕竟面试流程不大像能进的样子5、当天因为有别的面试，和人事约的稍晚，到了之后人事领我到了一间会议室，打开门全是西装革履，以为在开会，实际上都是应聘者，在看宣传视频，看了半个多小时宣传视频，还没看完，人事进来领着这一群人上了三十楼进行董事长面试6、到了三十楼会议室，一张大会议室桌，中间一张办公椅，周边放了两排椅子，社招坐一排，直面办公椅，校招三个应届生在侧面坐一排，稍等一会之后，董事长进来，全体起立欢迎，靠近门口的地方有个人做记录，会议桌上按座次放着应聘者简历，从第一个开始，按董事长要求，起立站在原地，依次说明姓名，出生地（具体到乡镇），父母职业，第一学历，专业，工作经历（分段），每人两分钟，事实证明两分钟没啥用，对于工作时间长的估计二十分钟都有了7、社招年龄层从二十多岁到五十岁都有，工作时间长的问的仔细，但会时不时打断回答，只听他想听的，先面社招再面校招，最后面的那个应届生气色不好，脸色有点显黑，被董事长找出简历，说这照片照的像个女人，穿的也像个女人，后又问熬夜和抽烟问题，回答有时候12点或者一两点，说公司肯定不会要这样的人，气色太不好了，万一工作的时候休克了怎么办，可以直接送花圈了，嘱咐吸烟的男士戒烟，有啤酒肚的男士减肥，进公司三个月不减掉十斤二十斤是不会要的，又聊起自己的戒烟史，后面是讲一些大道理8、总体给我感觉，没有问过专业问题，个人仔细情况也不大了解，起码在我认为需要考察应聘者的一些问题没有问到，面试没有多少含金量，除了董事长的名头大点9、面完之后当天发消息通过复试，好奇他们的选人标准，是真的迷惑，告知有两天试岗，试岗通过第二天下午谈薪，试岗无薪

面试未通过。加班严重。100个人的公司才三个财务，加班严重。HR也是晚上6点半还在联系我，感觉公司每个人都在加班状态，且没有加班费。面试过程繁琐，软件上沟通过了，又进行了电话沟通，第三轮视频面试居然还是HR，搞的像月薪过万的重要岗位一样，效率低下。

一面 人事问了一些上家公司的工作内容，职业规划，感觉还行，当场二面了。财务经理和我大致说了一下职位工作内容，最后激励我初创公司一起努力，和公司共同成长。总体感觉一般，没有前台到处找不到人，公司规模也比较小，财务部门比较完善。

财务专员     面试的出纳岗位，共三轮，都是一对一面试一面：      第一轮人事面，主要针对简历问题询问经验，以及为什么留在广州之类简单的问题二面：       财务主管面试，主要面试专业能力，询问了一些专业问题，都比较简单三面：      总经理面试，主要考察抗压和沟通能力，聊了十来分钟，项目领导比较重视财务工作