技研新阳有限公司

公司在住宅楼里面，租了一个比较大的屋子作为办公室，只看到3、4个女性职员，不太有一般公司的氛围。先让填了一张基本信息表（背面还有一张建筑设计的图纸）。 填完开始面试，全程日语。先自我介绍，然后问了下为什么想做这份工作等问题，比较顺利。当说到已婚未育时，直接就说不适合这个岗位，觉得怀孕期的女性会受不了工作强度，影响工作质量。我说了，暂时没有生育的打算，但是对方依然觉得在育龄期，怀孕可能性很大，比较直接地拒绝了。这个岗位只招刚毕业不久的未婚女性或者已婚已育的女性。

笔试 两道题，中译日+日译中，和公司软件相关的，还有一道作文题主管面的，问了些简历相关的内容，然后问了其他普遍内容，比如如何评价自己。最后讲了一下工作内容，翻译产品挂上网站，反正有kpi，感觉工作压力会比较大hr面试，问了对加班什么看法，何时到岗等等其他印象：工位很挤，每个人都盯着电脑屏不敢松气的样子，氛围不咋样

第一次，笔试。邮件之类的内容，英翻中，中翻日，日翻中。感觉不是很难。第二次，部门面试。常规问题，个人信息，职业相关，职业规划。第三次，说是我不适合，让我去面拎一个部门的部门面试。第四次，Manager面试。

进去就做笔试，笔试是把我放在通道里面，人来人去，特别嘈杂，而且还有很多的人在附近高声谈判。不知道为什么要这么安排。笔试做2道翻译题，性格测试，数学题。然后HR面试，就没了。HR收了我的简历，身份证复印件资料一整套，很不开心，那些资料应该入职才用的，现在面试没过都被拿去充当数据了。哎。

一面的时候去外高桥的医院跟总裁用日语聊了一些个人的基本情况和履历等，聊的还可以，岗位是与日本医院和上海这边的医院，公司之间的联络等工作内容。人事就通知了二面核薪。 当天约定的时间到达了核对薪资的地方（静安寺），人事又临时通知财务总监有事改时间。我当时已经到了。一位年龄比较大的女性（目测有65岁以上）接待的我，并没有告知我任何薪资待遇，直接说我的学历太高，要求也高，跟他们职位和需要不太符合。说他们公司比较小，希望我另谋高就。没有任何商量薪资待遇的意思。直接说不需要我这样的。 如果说，他们觉得我的要求不合理或者不合适，可以直接电话通知或者说不联系我都可以。这样让我浪费时间去做无意义的二面未免太不尊重人了。他们外高桥的医院和静安寺的会计公司感觉就是完全不交流的。说是集团管理，但是两个部门感觉都没有互相交流和沟通，我在外高桥填写了很详细的简历和资料。去了静安寺还要填写一遍简历资料。

先填份申请表，然后做一些专业术语的中日互译，1个日本人和2个中国人，问的问题比较简单，一个小时内结束面试。会问上份工作的辞职理由和为什么来应聘该公司。虽是日企，会购买五险一金，但是没有加班费，年终奖，高温假期。

先是笔试，笔试的是一些数学题还有逻辑题，但难度不是很大，分数要求也不高。然后是面试，主要的面试官是某部门负责人，问一些简历上的东西，然后一个会日语的员工让你用日语自我介绍，接着是另一个员工会用日语提问，但提问较为简单，感觉就算是只过了二级回答也应该没太大问题的。 然后负责人面我的时候还心血来潮叫我再用英语自我介绍一下，但是我没准备表现的不太好，不过他也说英语只要能看懂就行了，最后第二天就通知结果了。整体难度不大，看上去还挺缺人的样子，但是入职前还要自己花钱去它指定的地方体检，这点我很是疑惑。