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一面是经理来面试的，主要问我之前的工作经历和考察和人沟通交流的能力，因为我之前在猎聘网做过类似的工作，所以问题不大。二面是分公司总经理，当时已经工作一段时间了，问我具体事件怎么处理，对于工作是不是认同，与同事关系之类的。

填完表HR一面，先是自我介绍，过程还算轻松，但是HR对于提成记不大清楚，接着是主管二面，主管感觉稍稍有点严肃，上来又要自我介绍，可能是嫌我年纪大，也可能是自己嘴比较笨，很快就面完了，个人觉得没戏。 杭州分部300来号人，基本都是销售，课程顾问说白了就是电销，工作日早12~晚10，周六周日早10~晚10，每天有一个半小时的休息，除了春节，其他节假日一概不放假，只有周二单休，年底了要冲业绩，还会加班，HR和主管都嫌我住得远，想想也是，正常下班是10点，随便加加班就赶不上地铁了。头两个月底薪3.5k+1k新人补贴（前提是必须开两单才能拿到这1k的补贴），头两个月提成5~12%，过后3~12%。

1先是hr介绍一下公司还有工资待遇，然后是经理面试，主要还是聊天为主。就是正常的工作内容，和你的个人经历。公司是做出品的，据说现在有三部部电影。自己投资出品一部喜剧片移情大师，进口一部动画片。还有一部战疫题材电影在筹备； 2工作内容就是打电话加微信找个人拉投资，投资到账之后才有提成。综合4k，3k基本200考核300绩效300补贴200别的忘了，一个点提成，试岗三天，试用期三个月，如果没单辞职后需要扣500培训费用，有单则不扣。试用期跟转正后薪资提成一样。只交五险没有一金，五险是试用期最后一个月给你开始交。 3双休，基本不加班早九晚六。

初试，和店长1v1面试，首先自我介绍，然后会问第一份行业到第二份行业为什么跨行业，住哪里，是否能在商场附近租房，多久能到岗。最后会让填一份求职单，然后给我拍两张照片，就叫我回去等猎头消息。整体下来没有刁钻的问题，也比较好回答。

第一面是电面，因为售前需要懂技术，所以第一面包含了技术相关的问题，也包含了岗位职责，比如售前要懂得抓取需求，懂得招投标之类的工作等等，第二面就是去公司面试了，面试我的是销售的老板，主要是看一下行业经验，客户处理能力，工作经验之类的，最后一次就是HR，主要是问问乱七八糟的问题，以及谈工资，几乎没什么难度。

公司在望京，位置挺好找的，然后主要做的是奢饰品回收出售置换，主要是网络聊天工具为主，提成就是赚差价呗，第一印象不好，刚进门是公司展柜，里面是一些奢侈品，再进就是工位，然后面试的人还比较多，都在一进公司门口奢侈品展柜那面试，就给人一种乱哄哄的感觉，最后就是面试没啥难度，HR就是随便问问之前做啥的，然后就是聊天，有说有笑，就结束了。 公司那边是3200底薪，试岗7天，这个是boss上我问的才和我说的，但是去面试不是另一个HR跟我聊的，这些就都没说，有要去的自己问清楚。

跟面试官聊天很舒服，这是我面试中遇到的最舒服的一位面试官，非常专业又非常平易近人，难怪高端客户会选择丽兹行，她们做的是一种服务，品质服务体验，还对我现在找工作给了很多建议，对不同行业的分享，我发现自己的知识储备差了十万八千里，真的是学到了，哪怕面试没通过我觉得也值了，只要有机会通过我一定要来丽兹行工作！