OPPO手机

只有一面，无现场编程题。五个人一组三个考官。进去先匿名自我介绍，说说毕业院校、专业、实习经历和个人爱好，主考官根据你的自我介绍先提问。之后每个考官轮流问每个人一到两个问题。技术问题大多是基础问题，比如软件开发的生命周期、说说你知道的测试模型之类的。还有一些根据你个人情况的问题，比如为什么想到广研工作。 问完一轮后主考官介绍一下这个岗位的工作内容，问还有什么问题，回答完就结束了，总共大概50分钟。总的来说考官都很好，问题答不上来会换一个，对你感兴趣会追问。

一面： 一面没什么技术题，主要就是自我介绍，项目相关介绍（并没有深挖，可能是做的不太相关，机械专业做的嵌入式系统），问为什么会投测开，之后就是一些流程问题（家庭，工作地点之类的），一面感觉没有想象中难。主管面，上来也是先挖项目，比一面要深一些，细节扣完后就问一些主观方面的问题，比如有没有遇到问题，怎么解决，为什么讲这个，后来又问遇到的最大的挑战，同样三个（什么，怎么解决，为什么选这个）。之后就是一道情景题，问怎么组织一个活动。回答后问了一个求无向图求给定点间最短距离的思路，时间复杂度，会遇到什么边界条件等，不需要IDE编程，答完了就结束了。

一共是3轮面试。一面没有任何知识问题和代码要求，面试官听说我做过外挂之后一直在问这方面，有点奇怪。我以为我没有二面了，但是还是收到了通知，第二天就是问项目活动经验，确认过了之后就是HR面，比较轻松，总的感觉没有什么难度，只要表现出较高的逻辑能力和学习能力就行。面试官很和蔼有趣，三次面试都觉得舒适而且轻松。

约了10:30的面试，幸亏早来了，幸福大厦三层里面的结构是椭圆形，不是很好找；来了要填面试登记表，四个基本信息，三个问答，就是自我评价的优势、劣势、及想要了解的内容；写完了等着hr简单聊一下，然后面试官来聊；测开岗，面试官比较资深，态度和蔼给了两道题，虽然之前也在线上做过笔试；但是可以和他探讨一些技术呀、之前工作流程、经验什么的都挺好的，毕竟他还可以给你一些意见。

一二面是项目组主管的技术面，主要是开发语言、算法、数据结构、自动化框架、测试思维、测试管理，有笔试，随机出题当场写，会问很多简历里的项目细节，会问的非常细致，很有深度，也要求对新技术的了解，覆盖的很全面；三面是部门总监，主要是聊聊工作情况和项目，技术上的相对少一些但也会有；四面就是HRBP聊一聊工作经历、薪资，确认下是否符合企业文化。

应该是3轮面试，第一轮面试，主要问一些技术细节，项目经验，技能情况。自我感觉良好，写了一个算法，是没有问题的。但是面试官比较严肃。第二轮面试，面试官比较和蔼，问了也是一些项目经验，又出了一道算法，我也做出来了。整体感觉良好，然后说让我回来等消息。 今天第二天了，如果没过，我真的想知道，原因是什么，我是开发转测试，测试经验比较少，可是面试过程也没问我测试的东西啊。就想知道，我哪里回答的有问题吗？说是3天之内会回复我，但我感觉这就是婉拒。唉，聊的那么愉快，挂的莫名其妙。

第一面就是技术主管吧，聊的挺多的，主要做智能制造，关注接口的挺多的，主管的知识面很广，但是他们要做的事要搭建一套测试框架，要自己写，或者用开源的然后二次封装。挺锻炼人的，奈何自己技术不行。有能力的建议还是去试试。