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最近更新时间：2020-07-20 15:24:43
匿名用户
面试了职位：项目经理
确定通过
公司很缺人，但是还特别挑剔，研发面试

3轮面试，先答题，题目都是C++基础， 之后技术面试。问的不难。第二轮是部门主管，挑三拣四。比较困难。hr就是谈薪资。

3轮及以上有笔试
2 年前 发布
2
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首先hr会跟你进行简

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面试官中年男性温文尔

评论 · 2
大开大河
唉，这问题问的，我一顿懵逼，变量的读取过程，让老夫很汗颜！
2 年前
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水澜
心累
2 年前
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匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
未通过
亿赛通面试--不是很困难
面试官中年男性温文尔雅，因为面试的是项目经理问的问题很多，面试官了解的差不多了，说要等技术经理面试，技术经理一直在忙没有时间参与面试，后直接谈薪资，公司提供薪资范围太低，电话沟通时犯了错误忘记问了，浪费大家时间，后感谢再见。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：就是聊天突然问一个问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：研发技术经理 - 苏州
未通过
面试过程透露出加班有点严重
首先是做面试题，因为是做Android开发团队的技术管理职位，所以上来做了一套Android的题，难度一般。后面面试简单问了一下问题，都正常回答，然后问了加班怎么看，因为之前也了解过其加班还是比较狠，于是当时直接说偶尔需要加班没问题，要是一直加班就有问题的类似的话，然后就没有然后了。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
有笔试难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 广州
确定通过
做好该做的，主要是自己想要怎样的工作，做好规划。
1、填写资料。 2、完成笔试试卷。 3、完成面试。 4、通知入职。 作为技术应聘，必备的知识还是需要的，不然进去也很被动，因为我进去就一个普通的技术岗，感觉态度端正，也没有遇到太多的问题，比赛过得去，面试能搭上。基本就ok了。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你最大的有点你觉得是什么？
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 深圳
未通过
人事过来随便谈了下基本情况，然后丢了两个题目来做
人事过来随便谈了下基本情况，然后丢了两个题目来做，后面来一位老项目经理过来聊了大半个小时。前前后后加起来面试了一个小时。最后一个人事小妹妹过来丢一句我们面试结束，两三天后给答复，然后就一直没有然后了，无声无息！(面试体验感极差，大热天的关在一个小玻璃房里谈的，空调风扇啥都没有，连一杯水都舍不得给)
1轮面试：HR面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
有笔试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 广州
感觉没戏
面试不难，但是听说这公司很难进
背景：面试项目经理，远程面试。 过程：面试了半小时，主要交流工作经验和提问一些项目管理上的应付问题，感觉不是特别难，但是听说这公司很难进，很多人面试都说感觉良好，最后都没录取不知道我这个有没有戏。 感受：面试官是个女管理，沟通很舒服，面试感觉不错。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
感觉良好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 南京
确定通过
面试经历分享
一共两轮面试，第一部，有专业的人事部经理和你申请部门的领导来面试。第二部，面试通过后，如果是高管岗位，会有总经理面试，如果是常规岗位，部门总监面试后，会在三天内通知到是否录用录用后，有专门的新人为期3-5天的陆续培训，边培训，边在面试的岗位中学习和适应，这点很好薪酬上，很合理，底薪是一致的，根据岗位不同，职级不同，有不同的薪酬待遇，总得来说，还是多劳多得。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2轮薪酬底薪
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：项目经理 - 北京
感觉靠谱
项目实施经理面试情况
面试都是一些常规问题，工作履历、对公司的了解情况。会预设一些现实中的问题，需要提出自己的解决方案。比较可以提出前3个月的试用期表现，会给一些有压力的工作，根据3个月真实表现评价是否转正。目前了解有提前转正的人员，也有不通过的人员。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
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亿赛通
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