兴业消费金融股份公司

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先是电话面试，问了基本的SQL，还有英文的自我介绍。过了之后约了面试时间，到公司先做了两套题，数学和阅读理解，然后就是主管过来面试，拿出了excel，里面有一组数据，让你做一些基础的分析。还考察了基本的SQL语句。

我是16年入职的，当时一个业务组在扩招，所以面试官就是简单的说了下工作岗位和职责，看你差不多表达能力啥的不错，不需要很强的业务知识与技术手段就可以了。18年转岗面试聊的挺多，主要也是讲工作职责，面试官看一下自己的一个状态与是否有上进心，会一些数据处理就可以了，基本上没什么难度。

这次面试是内推的，简历筛选了一个星期显示通过；接下来是漫长的等待电话时间，第一个电话是晚上9点26分打的，因为在家洗澡错过了，第二个电话是工作日下午打的，因为开会错过了；第三个电话，终于接到工作日下午两点过打来。面试小哥哥，倒不像传说中的那种阿里人自有的骄傲，让我做了自我介绍，描述了下印象最深刻的简历项目，以及考了一个sql题目，问答都答上来了，但是因为紧张应该不是最优的答案吧。 后来内推人帮我问了下拒绝原因，大概就是，能力没问题，但是前面已经有人进入下一轮了～毕竟大厂不缺人才，有时候错过了就是错过了。唯一值得安慰的就是，现在我工作还不错，也不加班（此处有点酸哈哈）。

通过视频一面。问了跳槽原因和个人情况，面试官比较和蔼，持续了八分钟，难度不大。面试过后几天通知笔试。笔试包括单选多选判断，简答题对风控理解。作文八百字。时间150分钟，比较紧迫。希望笔试通过，进入后面的面试并能最终顺利录取。攒人品！

面试的难度不大，基本上是比较常规的经历介绍之类的，仲利还是比较倾向于无经验的应届生。面试同时还有个笔试，考题都是财务相关的，我印象中做的应该不是很好，但最后还是录取了，可能笔试占的权重不高。面试官就是未来的主管，所以千万别给自己以后挖很大的坑。总体来说审查的工作压力不太大，主要是出差多，工作量也比较大，薪资不是很高，但是确实可以学到很多东西。

我的简历被莫名推荐过去的，邀约邮件里写的岗位是“风控策略专家”，title对我来说太高了，经验和水平还不足以安这个头衔。这个我去刚开始就跟面试官解释了，他说“没事，面试的人太多了，记不住了”。然后自我介绍，说了以前的项目经验。可能是我说得过于细了吧，面试官没有耐心听。问了会什么工具。他说这边用Hive，会查询数据就行。然后他介绍说这边是在做助贷，团队刚开始建立，数据有落了一部分，现在主要在导流。 然后看我简历里写了托业成绩，问托业是什么？他说看事业部负责人在不在，在的话让他来继续面吧。他在pc上看了会，键盘上敲了几下，然后说他这会不再，要不你改天再来吧，我跟HR反馈了，让HR联系你。我说好。等了3天没收到通知，写邮件过去问，说一面没过，且当自己人品太差了吧。