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最近更新时间:2019-09-26 13:05:14
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
总体难度不高,但是没准备好,凉凉

主要问的spring cloud的一些问题,还有两个算法题,问的都挺频繁的,基础问的比较多,锁,volatile什么的。

Q:spring cloud ribbon的使用。
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2 年前 发布
1
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操场商标生产员
同意

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匿名用户
面试了职位:java开发工程师 - 北京
未通过
首先进行笔试,笔试内...
首先进行笔试,笔试内容都是简单的基础题目,其中涉及到网络,数据库,数据结构,java等相关内容。 然后就是面试,面试是一对一面试,题目相对来说不是很难
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 广州
未通过
笔试-一面项目经理-二面技术负责人
先做了一份笔试题,非编程题,偏向于理科,文科生估计蒙比,做得不怎么样。一面针对项目问了一些问题,和具体实现,单点登录、springMVC,还有问了一些多线程问题,整体聊下来还可以,二面手写一道算法题,手写一段sql。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:单点登录的原理是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:java工程师 - 上海
确定通过
比亚迪信息中心java开发工程师面试(应届生)
没有笔试,部门经理直接面试,经理也是软件开发出身,有一定的代码基础。经理主要是了解应聘者的编程基础和工作责任心。提问也都是计算机专业的基础知识(写个排序的实现代码之类的),应届生只要掌握在学校所学的内容,即可过关。工作强度相对于其他公司来说不大,后续也会提供足够的耐心和技术参考来帮助新人成长。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:面向对象的三个特征。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:高级软件开发工程师 - 北京
确定通过
难度不大 面试官不错 需要笔试
到了后先到前台登记然后拿试卷 难度不是很大 当然因人和职务而异 然后会有你的直属领导面试 然后部门老大 部门总监 面试基本会折腾一下午 到最后是HR 聊得都是一些职场上常见的东西 最后就是回去等通知吧。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
未通过
不要让简历给你的面试留坑
一面:递交简历后,一对一面试。很年轻的面试官问了一下论文的情况。刚好他也对那个课题了解过,就和他聊得还好,一面通过。二面:年纪比较大的面试官在旁边盯着做两、三道编程题,题目难度不大,有时间限制,做完让你讲一下算法逻辑(也就是编程的解题思路)。二面通过。三面:是一个比一面年轻的,但是看起来很苍老的面试者。问设计模式中的策略模式的含义和类图,答的不好,没过。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:Java - 杭州
感觉没戏
秋招Java开发
首先笔试Java基础选择简答数据库,三题逻辑思维题,问了实习项目经验,git多人提交冲突怎么解决,树形部门数据库怎么设计,callable返回值怎么接收,hashmap和hashtable的关联,还有忘了,我是菜鸡都不会。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
36
匿名用户
面试了职位:Java - 北京
确定通过
虽然经常面试,但是感觉实际不怎么招人
进去扫码填面试信息,然后给一张试题,写完后等待阅卷,然后安排技术一对一,两轮技术面,之后是hr面,面完还有一个性格和岗位的契合度的测评,都弄完才算通过。不过最后没有去,工资有30%是绩效,需要慎重考虑。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
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