首先是hr电面,应该是确定你的英语能力。hr打电话来全英文跟你沟通,就是聊聊天,什么都聊,最后跟你说要上网做笔试。再来时线上笔试。笔试比较简单,分两个:一个是逻辑智力题,一个是编程方面的选择+编程题。都比较简单,编程题3道,都是leetcode简单、中等程度,字符串处理等等。再来时技术电面。也是全程英文,是个老外,总共问了10个左右问题吧。都是比较基础的问题,tcp/ip、数据库index、linux基本指令等。都很好回答。 最后是去公司现场面试,公司高大上,进来hr先请你喝咖啡饮料随便点。然后是会议室面试,一个外国人,一个中国人,也是全程英文。他们有份文件,就照着文件流程问你。会询问一些基本情况:擅长什么、编程语言擅长什么、有没有什么拿的出手的项目、学校都做些什么等。中间会穿插一下累死性格题目那种,记得问你:如果boss分配给你你一个你觉得非常没有意义的工作,你该怎么办?类似这种问题问了几个。 有现场技术题让你分析,记得是一个他们公司的业务场景的分布式系统,让你分析系统没反应,可能是哪里有问题?网络?可能是那一段?怎么解决?怎么测试?完估计是英文太菜、挂了。
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