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主要是对简历的深挖和产品SENSE的考察，包括产品功能设计和大众产品改进，面试官很友好，没有压力面，但是还是不能放松警惕。

本人投的是相机部门的产品助理，跟HR交谈期间，被告知助理岗位更偏向女性。顿时觉得自己不适合这个职位了。我觉得HR在写招聘信息的时候应该加上，女士优先。确实，经过跟HR的交谈后了解到这个岗位更适合那些喜欢拍照，有良好审美，对脸部妆容有所研究的女生。

首先讲一下电话通知面试环节。电话是从深圳打过来的，是一个声音好听也很亲切的小姐姐，跟我约视频面试时间，同时也在电话里问了我两个问题：1、我离职的原因？2、我来面这个岗位的优势？ 然后到了视频面试当天，因为是视频面试，我就提前半小时打开了视频面试链接，进行调试。注意啦，如果你们遇到测试时候摄像头和麦克风都没反应的话，你们可以换个浏览器试试。我一开始用的是360浏览器，后来换了chron浏览器才能正常打开摄像头和麦克风。面试管是内容运营部门的一个姐姐，先让自我介绍，然后就会针对面试的岗位的工作内容做一个提问，看看你了不了解你面的这个岗位和测试你的能力： 1、你觉得用户运营是什么？工作内容主要是什么？ 2、你觉得抖音怎么样？ 3、有个作者入驻抖音后发现自己在抖音上的播放量和粉丝量都不理想，你会怎么做？ 4、面对一群作者，你要怎么做才能让他们生产更多的内容？ 5、快手那边过来抖音的作者，发现自己的数据不理想，你有什么办法帮助他们？比如快手那边过来的美食作者，在快手数据很好，但是一到抖音就水土不服了，你会策划一个什么样的活动来让他们数据回春，生产内容，也让粉丝参与进来？（这道题好难的，我当时都要回答哭了） 6、如果要你去新浪微博上挖掘作者，你会怎么做？（可能还有问题被我遗漏了，但我记得的就这几个） 最后面试官会问我有什么问题想问她的，我问了她对我面试的这个岗位的期望和要求，她就提到这个岗位首先与人的沟通要没问题，然后希望有用户运营的相关经验，最后还希望能有一些本地mcn机构或者kol资源（没有相关经验有这些资源也是加分项的），其实在招聘app上也写出来了，大家面试前仔细研读就好。面试官问得很专业，毕竟是负责业务这一块的，问题极具实践性，都是有可能会遇到的问题，而且效率也很高，全程大概半小时问完了。她是戴着耳机面试的，但会很认真地听你的回答，会点头示意，说得对的点会表示赞同。第一次视频面试，体验还是很不错的。 面完后面试官就说HR会通知我，最快当晚或第二天，最迟一周。但我看别人视频面试都是一面二面三面一起来的，我才一轮就byebye了，大概是没戏了。全程我都很紧张，尽力回答，但回答的不太好，有点卡的，可能让面试官觉得我沟通能力不够好。面试前我做了很多准备，上网查面经，了解一下会问到的问题并做准备，看运营的书，看我之前参加的运营课程的笔记，然后对今日头条和抖音这两个明星产品也做了一下优缺点分析，最后问的是抖音，算是猜中了吧，但因为太紧张，准备得仓促不够充分，所以没发挥好，虽然尽力了，但还是有点难过。写个面经攒人品，这次面试应该是pass掉的啦。希望大家吸取我的教训，也希望大家能顺利拿到offer～

hr蛮亲切的首先会让你下载个飞书，然后进行视频面试约谈，实习生一面问的问题会很少，一般都会深挖你得简历内容，注意：深挖。 我大二有过实习，所以大三在投的时候他问我关于大二的实习问的很深：每个环节你都做了什么，然后根据你做的事情去问原因，我会去引申出来方法论和做法，然后hr就会开始问你的创业/项目经验，我的项目是直接放的作品集，所以没有问项目直接问的创业经验，因为本来就是个0成本运营的中介公司，我也就和hr说了一下盈利模式，总体来说较为简单，主要是看你的简历熟悉程度，当然你也需要去引申过来去说一下，体现你的做法和思路。

面的今日头条印度版的内容运营，面试姐姐全程用英语沟通，不可谓无压力。简历筛选--面试（专业面试）--HR面试（45分钟），死在一个问题上：你多了解我们的产品、你多喜欢社交网络。啊，我是社交网络绝缘体啊！所以硬着头皮说喜欢，后面更多问题就答不上来了。小姐姐也发现了，当时就老实跟我说，你无法获得这个职位，因为你对社交网络不感冒。既然你自己都不喜欢，你怎么可能做好内容呢？但还是邀请我参加HR面试，问的问题全部来自简历，所以还可以了。

一面 面试第一步是自我介绍，因为简历是倒叙写的，但我的自我介绍是正叙进行描述的，从大学毕业为什么选择互联网，到转型产品，再到简单阐述公司的项目，期望是给面试官一个成长的形象。越之前的公司，讲得越简单，一般会讲自己主要的几条工作职责，然后讲讲当时的工作目标，带来了什么收益。到最近的工作会描述的详细一些，不过具体的项目只是粗浅的讲一讲，会给面试官说后面可以详细聊。当介绍完后，面试官就会按着你的简历去问了，都是自己做过得项目，就认真答就好了，这里奉劝大家不要简历作假，我本人是非常讨厌这个行为的，哪怕我在一个公司只待了几个月，我都会如实写出来，有些人会觉得这样子是不是不好balabala......诚实总是好的，在自我介绍的时候，你如实去讲就行。其次，面试官一般会详细问你几个case，这里需要更好好准备一下，我一般会准备好2个case，从”从需求背景、确定方案、推进研发、回收数据、得到什么认知，如果再让你再做得话，你可以从哪里改进“这几个角度详细去说说。有的面试官还会向你提出一些问题，问你解法，这个时候不要慌张，按照你的思考去答就行，但不要乱答，可以从已经准备好的流程中抽出一些流程穿插你的回答，比如：“针对这个问题，我认为，目标是xxxx，从以下几个方面我觉得可以做尝试，1st，2nd，3rd.....，事后如果xxx数据不符合预期，会怎么改进......这大致是我的一些想法”，面试官也不是真求你思路，除非是完全的竞品，展现出你的思考方式即可。到最后，一般面试官会问你一些问题，这个时候我一般会先问如果我能过去，我的工作职责是什么，其次会针对面试的职位，问下行业相关的问题，如果实在憋不出啥好的问题，就揪着工作职责问就行。整体面试下来，不要慌张，心态要稳住，给自己加油鼓气，很多时候，可能就是职位不匹配从而面试不通过，这时候总结好经验，继续前行~

主要问了这些问题：介绍一个你曾经参加过的项目。你在项目中的作用，如何推动了项目的进展，成果如何。你更希望担任产品策划还是运营的工作。你认为自己作为产品经理的优势和不足是什么。感觉自己回答得不是很有条理，估计凉了吧。