小米

一共3轮面试，面试的产品经理的职位，第一面是直属上级，会非常详细的问你的工作经历和相关经验。这里考察你的个人能力。面完后等了10分钟，第二轮是上级的上级，也会考察一些业务方面的能力，但是没有第一轮详细，会问一下大方向，战略方面的问题。因为我工作经验10年+，所以看似很简单的问题，他需要的是背后更深层次的原因和解决方法，这轮聊了40分钟吧。 然后等了10分钟，第三轮是交叉面试，这个相当于唠家常了，没什么具体的面试内容，一般面到交叉面试，基本就会过了。面试完之后回去等了一周，才接到了hrbp的电话，简单的简历沟通，以及薪资待遇方面的构成，然后告知我职级定的比较高，流程会比较久。所以就慢慢等待吧。

到了之后去前台签到，自己联系面试官说到了，面试一共4面，你的直属领导、事业部负责人、平行业务部门领导、和你的平级，都是问的你简历上的细节，看你是不是造假，再者问些你对我们的了解，最后是HR电话面试，走到HR那步需要发送原型+文档给他们。

公司目前转型互联网，包括管理方式还有办公环境等。项目都是政府项目，产品会比较多的介入售前环节；两轮面试，面试官总体上都比较好，问的问题都是围绕过往工作经历；比较倾向于有互联网基因且有传统软件项目背景的候选人。

挺好的最后三面面试官表示总体感觉挺好，应该能过，周日可以出结果，然后就愉快的结束啦实际上周日没有出结果，周一问了下一面的面试官，让我等等，说反馈比较好，然后周二一面的面试官就给offer call啦~大概问了下意向和毕业前实习的时间，之后2周左右会发offer。整个面试流程真的很快，面试体验也极其好，都是面试官联系的，强烈怀疑他们没有校招hr哈哈哈哈哈。组和方向都很喜欢，MIUI也是核心的没话说，秋招的第一个offer，很开心hhh，虽然之前一直在牛客上吐槽自己0面试，好在命中率还挺高。

小米产品一面 1. 自我介绍2. 简历深挖，从头到尾每段经历都询问了3. 用一个指标来衡量简历里的一个产品，会怎么选择4. 写文章，写了什么？怎么分析的？

面试售后产品经理，本人8年工作经验，第一家做的就是售后产品，第二家是个创业公司做的事比较杂，第一面发挥很好，直接进入第二面了，二面是个小姐姐，不再问项目经历，直接问感触，感受，个人成长方面，售后业务优化等，把我的节奏打乱，我直接被欠着走，进入到了强调第一份工作的误区中，结果当然就凉了，可惜了，离家近的工作，继续努力找吧。

1.面了一轮，主要问了一些简历上的项目，介绍一下其中的一个项目，是干什么的，介绍项目细节2.介绍了一下岗位的职责，然后问了一个问题，是让你怎么调查发版前后的满意度