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一共四轮面试，一轮筛选简历，二轮面试，三轮测试，四轮主管面试，二轮过后就选择不继续面试了，薪资底薪2000，课时70一节，上够1000节交五险，论级定薪，要去西安或者盘锦培训40天，培训期间无薪，自付吃喝花销，果断拒绝了，虽然还没有合适的工作，但这也太不靠谱了。唉～艰难的19往届生。

先是HR打电话面试，觉得还可以，约了去线下面试。一面是HR面试，和另一个女生一起。二面是试讲。文科主管很亲切，感觉很好。三面是笔试，但是督导没有空批试卷，就大概看了一下答题情况，就面试了，讲工作比较辛苦，但是付出有回报，要做好吃苦的准备。四面是总监面谈，问了很多问题，比如在成长过程中受影响比较大的人是谁。总监人非常好，有同理心。最后就是过了几天喊我去入职，签合同。

面试只有一轮，简历筛选并做试题后开始试讲基本以试讲效果为主试题先是20道单选，大多高中语法，少量初中语法，后面还有语法填空、十一选十、阅读理解以及翻译句子，基本以一二模和高考题为主(阅读理解是很难的那篇高考阅读"行动者和莎士比亚")，最后一个翻译句子好像是从三级笔译或者六级翻译题拿来的段落(不过笔试情况基本不咋看)重头戏就是面试，其实难度不算高，老师可以任选主题讲解，我说一下领导的偏好，偏好教导主任气质的课堂(可能跟公司业务有关，大概是主做优等生)。最好是声音洪亮，直指考点和解题，我最早是做初小的教学，还是按照我们那一套趣味话题导入，然后教的东西是高中语法，但是比较基础，是那种高中语法入门的课，领导不太喜欢，因为是群面，我对比了其他两个老师的讲课，另一个男老师因为讲的知识点比较难，语速飞快、声音洪亮，面试官提的问题比较多，我讲的是最基本知识点，讲解的也已经很清楚了(小白都能听懂)，好像没啥好问的？反正就没问问题，就说感觉不太对，另一个女老师也体现出了专业性，就是语法体系构建比较完整，而且讲到定语从句里面比较难的地方，面试官正好有的地方就问了她一个问题，但是这个女老师语音语调就是很平，我听下来也感觉不太好，最后我跟那个女老师被刷了最后有一个刺激的梗，不是让我们回去等通知的，直接说先坐会待会公布结果不过两个老师上课都没有话题导入，直接上来就说我们讲什么语法，然后就是各种语法术语，这个跟我认知有点偏差，我感觉大班课还是需要一定幽默度的，至少应该大家都high一点，我是比较注重轻松诙谐，不过可能小孩子带多了，后来我自己感觉语气有点幼稚，幽默的也不是恰到好处吧，那个男老师大概举了几个例子讲非限和限定性定从的区别，我觉得举的例子逻辑也能说清楚，而且也拿了高考题举例子，也不错，就是感觉不是考试特别的重点(至少上海卷好像不是重点考察的)总之吧，大家讲课的时候注意选取的讲课素材难一点，如果选的素材简单了就会有点吃亏╯□╰，然后他们更看重专业度而不是老师的幽默度

一面，人事，会跟HR交流，问毕业学校，所学专业，有无相关经历（家教、培训班、正式教师...），还会问能在机构待多久，这个很坦诚，放开聊，只要水平够，就算短期HR也是很乐意让你下一轮的。问完基本信息之后，会给一套试卷，对应应聘的年级和科目，当场做卷子。做完之后几天内会有结果，通知二面。 二面，现场讲课，内容自备（一面的时候会告诉你一个范围），黑板讲台，教学主管以及其他的教师会来听课。最终会给一个成绩。二面之后等了一会儿，教学主管和人事会交流一段时间。结果很快就出来了，之后就录用了。

我记得是前后有三次面试，第一次很简单，学校专业经历之类的，然后让回去等通知。短信通知是直接通知复试加试讲，自己准备题目，当时还挺重视的，记得大早上在大钟寺的楼下转悠了半天背题和试讲，整体过程还不算太难。然后是几天的小培训，全天的培训，强度很大，就是不断地过课，练题，中间有hr每个人单独聊过，薪资、地点之类的吧，比较简短，有点忘了。最后是终面，讲课，提问题之类的。然后通过的就签合同了。

1. 如果有城市宣讲会，一定要去，可以免简历筛选，条件不错的话，当场就可以发offer； 2. 发offer不代表可以入职，要参加一段时间的培训，需要完成刷题人物、写解析、准备讲课片段； 3. 培训到培训师觉得ok后，进行总监面试，主要是讲课； 4. 总监面试通过后，进入校长面试，主要是讲课； 5. 以上通过后，和主管面谈，确认校区。

经历过几次类似的教育培训机构的面试，感受过它们的氛围，总的来说如标题——形同**。是的，他们基本都要求你来一次模拟教学，过程强调各种音量、动作的夸张化，试图让人感觉这是一个富有激情的职位——实则就是**，**套路，给你画了一张看起来很华丽的画饼，实际上仔细看都是偏**。类似的教育机构，年年大量招人，你就明白了，这种职位留不住人。我不否认待遇可能很高，多带几节课，月薪过万不是不行，但你会极度疲劳，昼夜颠倒，而且强迫自己做一些很**的教学行为——总之正常人很多承受不了这种身体和心灵的双重压力，年年离职，年年招新，也就成了常态。 好了，说回面试流程，分四五个步骤，其实都不难，聊天环节就随便聊，别乱说话就成；教学环节你就放下羞耻心，人家让你怎么吼，你就怎么吼，再有点语言组织能力，不难过。总的来说，只要用心，不难通过，像我当初轻易就过到了最后一关，只差聊一聊待遇和工作城市选择的问题了。但是，记住了，这种面试非常消耗时间，我记得我前前后后花了两个星期左右，流程很多，也要私底下自己准备一些东西。所以如果考虑清楚了，愿意受苦（身体和心灵双方面）的，那就用心去面试，一般不难通过。如果不想做这行，最好别去，尤其是应届生，面试前后，会浪费很多宝贵的时间。 最后，说一说前程吧。我是有认识的做这行的朋友，给我分析过，前期会非常非常辛苦。而且公司方面给你的感觉，就没把你当人看，而是一种消耗品，明年可以继续收集的那种。但是收入是有的，而扛过前几年，如果运气不差（比如碰到走关系的、上司是条狗、同事坑你），如果没有括号里那些情况，你挺下来了，接下来就可以比较稳定了，毕竟你能力磨练出来了，公司也没办法再把你当一次性消耗品用，职位上升，工作压力减小，收入上升，这时候就会比较舒服了，而且有了这种磨砺，同类型的企业要跳槽也不差，总之会比较顺。 总结，愿意长期从事教育行业，身体和心理抗压能力都过关，你可以去，专心面试，通过不难，前程其实还算不错。然而这种人其实很少，大部分人去了，都是被坑两年，然后身心俱疲地退出而已。所以，考虑清楚，加油。