天津艺兴教育信息咨询有限责任公司面试经验

我面试的是课程顾问岗位，分为初试和复试。初试是人事专员面试，复试是客服主管面试。初试，第一先记得我介绍。第二，问离职原因，第三, 说一说你的职业发展。第四，人事专员介绍岗位职责与工作内容。第五，是否可以接受调岗。第六，还有其他想问的吗？最后为我介绍了课程顾问和客服两个岗位，建议我从客服开始做起。 复试第一，先自我介绍，第二，问离职原因，第三了解你之前工作每天打多少电话？第四，还有其他不懂的地方吗？整个过程还是比较轻松的洽谈。

就会问你的专业，你擅长什么，喜欢什么，会不会做表格，会电脑么？word ps ppt之类的，会做公众号和h5。

1.初面——人事专员会问你一些基础的问题，了解你与岗位的匹配程度； 2.复试——过了几天，叫你来复试。是所在部门leader给你面试，问的问题比较专业； 3.试岗一周； 4.CEO会话，这时候决定你的去留。

临近年底了，来早知道进行面试，这边的环境真的是比较不错的，经过简单的沟通，感觉这个家庭比较温暖，每个人脸上都有微笑，希望可以加入。

一面，照着简历问题，在问一下基本的知识，一道简单编程题

是老板亲自面试，很随和，讲解的也很到位，很专业。面试的问题不是很复杂，但非常考验一个人的逻辑思维能力，这也是因为很面试的岗位有关系吧。很不错一家咨询服务公司。

面试的教师，去了先填表，然后人力面试，这个就是了解一下，没什么，接着笔试，我面试的初高中老师，给的题目比天津高考题目难，高中初中题目混合出，然后问我可以试讲吗，不可以的话可以回去准备两天，我当天准备了就直接试讲了，大概晚上通知通过。

现在找工作的方向就是教育行业，早知道也是朋友推荐的，牌子比较大，很多家长都了解，今天参加面试，与市场负责人沟通的非常顺畅，了解也非常深入，非常期待在这样的氛围中工作，有点小激动呢！

首先是面试的常规操作，简单介绍自己。然后是分组讨论一个问题，先自己描述问题，然后是小组讨论给出一个一致的决定方案。

面试时是常务副校长面的，他是一个很有想法的人，面试时会给出很大的发挥空间，详细讲解以后的发展规划和公司前景！