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开始是hr面试，再是部门经理面试，再是hr总结。hr面试就问问基本情况，基本技能，介绍下公司状况，部门状况等等。经理面试就设计具体的业务，有题目让你做，然后随便谈谈，最后hr问你的学历，家庭什么的，压压工资通过了，打电话告诉你，确定你的工资，然后发邮件给offer，里面有你的工资，还有入职需要的文件有点坑的是，转正没涨工资，一定要看邮件有没有写转正工资多少，试用期工资多少。

HR打电话问了很基本问题，就让去公司面试。公司是广州分部挺小的，位置挺偏僻。面试的部门人员是年轻的中大学姐，所以很好讲话。就让问了下简历上的经历，只要不是造假都能讲得了。然后就告诉你工作的实际内容：某个金融数据平台上在线编写Python，把他们指定的数据调取出来，就这样。 回去给你两道实操题，你做了回馈结果给她，并在当晚前告诉她你愿不愿意做。当时是表示愿意，但就一直等结果，要看领导决定。幸好我又不打算做了，两个星期后通知是选了另外一个能接受更长实习时长的中大研究生，说真的现在回想幸好没要我。

大概有2-3面，第一轮电话面试：主要聊了简历上的内容，面试官会问一些岗位要求的问题。第二轮公司面试：更高一级的面试官来面，比较严肃，主要也是问简历上的东西，但是会更深入。第三轮在家测试：面试官会发海量数据让你做数据分析，并计时我目前还在等第三轮的测试。

因为是外企所以要求全英语面试，开始的时候是先电话交流，介绍自己。然后team leader介绍下工作之后约on site 面试时间。  大约三四天之后到上海公司内面试。面试的是以后的team leader，是个法国人但是英语还不错。问以前的经历，然后问excel用的怎么样，再考察presentation的能力，还有就是一些data analysis的问题比如回归， 正态分布， 方差，平均值的问题。 我当时还准备了一张纸写下了需要的知识点，最后就是介绍下工作内容让我回去等通知

面试不专业：是HR在BOSS上找到的我，在面谈之前还要先电话沟通测试水平。到了公司发觉非常小，大概50平米，人数在15人左右。整个面试过程就是老板在推销公司的过程，感觉非常不正规，发了OFFER给我也没去。

技术和领导分别面的，感觉领导人还不错。面的时候如实说，会的就答，不会就说不会，因为他们岗位比较多，估计看看你能适合哪个岗位吧。 1 问了sqlserver和mysql区别； 2 问了kn算法； 3 问了增长黑客； 4 问了完整的数据分析项目； 5 怎么用sql做转置。

主要分为三面，一面主要是沟通日常工作以及讲解主要项目，以及对后续工作的想法等；二面是技术面，需要线下完成语句，完成后会电话沟通，讲解每道题目的思路，之后会问一些SQL相关的细节问题；三面是总监面，后期没有联系。