爱奇艺

一面 不会给你结果，招聘每天挂着，人事主动联系你说去面试，去了谈的好好的，就没结果了。记录此轮面试过程或感受第二次，人事又主动联系我，说我简历很适合这份工作。然后我说我之前去面试过没有结果人事又说可能是我要的底薪太高了。。又把我骗过去面试，到了还说7天试岗没工资，这不就是人事想完成业绩吗？真把人家时间当什么了？千万别去，去了，说不定还要p 你七天试岗

一面-海外事业部-广告投放是电话面试，面试的是HR主要问了1、为什么选择爱奇艺2、说一下你的一个项目3、讲一下海外事业部做什么4、你认为我们应该先从哪里国家开始拓展业务5、一段英文的自我介绍反问：问了岗位具体的工作

最无语的面试没有之一电梯出来就是工作区，没有设置前台，站着也没人引导也没有沙发坐，找了个离得最近的工位说来面试的，然后指了一个方向说那是人事部，让自己过去。找到人事后引导到午餐区等待，后来来了一个面试官说找不到会议室，又带到另一个可能是休息休闲区的地方，桌子上有一台电脑和一些零食，有点脏，我把简历给面试官，她直接用我的简历去扫垃圾，让我感觉很不受尊重，扫完后简历都弯曲了……调整后心态想着面试会好一点，让我自我介绍后问我问题，问我如果做他们品牌会怎么做，我把之前工作的经验匹配到现有品牌说了一遍，她直接说：说谁都会说，看不到效果，你和其他面试者的差异点是什么……我顿时无语，面试时怎么看效果。那时候有点恼火了，但还是继续坚持下去，结果接下来问的各种问题更加傲慢，并且很不专业……感觉把别人之前的工作经验都否定掉，说的一文不值。总之感官太差了，从没遇到那么没礼貌和傲慢业余的主管面试。这种公司慎进！

面试官迷之优越感？1 看到你是普通本科 来一句 清华中大的学生学习和接受能力更强。2 看到你英语六级 来一句 清华中大学生的简历和你的区别在于别人把雅思托福分数写上尽管不出国留学没啥用 但能证明清华北大的学生学习和接受能力更强3 从面试开头 就一直说你是错的 一个问题 你回答的不完整 面试官觉得你回答错 不完整=全错？什么情况等于2？你说1+1 他说你错 是 3-1社会很残酷 打压可理解但是我来工作 比起毫无意义的pua  尊重和有效沟通更重要 那位还没转正的面试官或许能力不错但是管理者不能聚人心也不过如此

一面 因为本人在广州，而公司在深圳，HR小姐姐通过招聘网站联系到我，加了微信，大概聊了一些个人情况，包括以往的工作经历、兴趣爱好、是否对城市选择有所犹豫之类的，第一轮面试是和HR小姐姐的视频面试，整个过程是非常顺畅的，HR小姐姐人很好，放开心态去聊就行，会简单问一些工作岗位的相关知识，只要有准备，基本是可以通过的，在这个面试过程中有任何的疑问都可以去问HR小姐姐，她都会很认真耐心得讲解的。二轮面试是和部门总监的视频面试，当然也不要太过紧张，总监个性非常随和，调整好心态以平常心去应对就行，总监也会问及一些个人的兴趣爱好、工作经历已经对职场的未来规划，更注重面试者的全面发展，可以说是非常nice的，面试时间大概有30分钟，但面试过程也是非常高效，下午两点面试，总监说最迟第二天给出面试结果，但当天就会出了，很幸运通过了面试。总之，面试是比较顺利的，来了公司也感觉不错，公司提供住宿和食堂，交通也比较便利哈哈，有机会的小伙伴不要错过哈！

一面 一轮是HR面试，HR挺亲切的，会主动告诉你这个岗位或者项目的情况。一开始会问一些过往工作情况和个人成功案例的思路，还好有学过star法则。HR会告诉这个岗位情况和这个要任职的这个项目具体情况，说了也很清楚。和部门负责人聊了很多，除了问一下专业问题和个人的职业发展规划上，还会主动介绍我面试的这个岗位的项目情况，具体要做什么。很清晰。在交流专业知识上收获了很多。总体面试感受挺好的，面试官也很亲切。不知道有没有过。

一面是HR问一些工作相关的一些经历，离职原因等，以及问前公司的一些基本情况。二面是主管和HR boss一起面，整个面试一直被问前公司的信息，问前公司的具体数据，优劣势等等，全程几乎没有提到招聘岗位相关的问题，给人感觉非常不好，一直在套前公司信息，非常不专业。