格力电器

面试形式：单面（微信视频面试，中英文）面试时长：/面试真题：二、HR面试面试形式：单面面试时长：/面试真题：

感觉没戏。1对1面试，看中专业技能，校招。跟专业相关的简短的自我介绍 最近看了什么专业书（我没看，就说了论文写作需要的财务报表分析知识和一点审计） 之后就问如何分析财务报表（我按四大能力回答的） 又具体问衡量短期偿债能力的指标及速动比率怎么算 最后问到有没有关注会计政策，其实就是想问新收入政策，我前一天刚看过但没记住，只回答上来了收入确认时点，五部法啥都想不起来，停顿了蛮长时间吧，又鼓励我想到啥说啥，我也没回答上来，说了一点点还说错了。 两天过去了，没收到通知，大概凉凉 最后问有没有什么补充的或者想问的，因为感觉不是特别好，有点丧也没问啥，后悔了，应该再为自己争取一下的

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试形式：单面（微信视频面试，中英文）面试时长：/面试真题：

一面技术面，主要根据你的简历面试，结合你的项目和技术栈回答问题，表达自己实际做过项目，熟悉一些常用的比较流行的技术。面试官比较和蔼不会太为难你。二面经过了3天，视频面试，主要是个人经历面试，为什么选择格力，之前会加班嘛，表示自己的抗压能力。二面后发了邮件补充信息，不清楚后面off具体多久发，有了解的可以回答一下，不胜感激。

说实话有点水，投了一周之后直接一个电话面试，是技术面，问了问我的大学生活，参与的课程实践；其中实践是问了技术细节，确定我是不是真的参与了，接下来就是问了一些专业课知识，什么变压器原理啥的。

一面 一面是技术面，问的很广但不深Spring Cloud组件及相关配置Spirng Boot自动装配、异常处理Spring MVC执行流程，HandlerMapping的底层实现Spring IOC、AOP、事务传播机制Mysql索引、性能优化Redis持久化策略、并发问题及解决方案HashMap扩容、ConcurrentHashMap原理乐观锁悲观锁、Synchronized、volatile关键字