艾瑞咨询公司

先是经理面试，主要问题就是个人基本情况、在校研究项目、实习经验、薪资要求、想在实习中获得什么等问题，然后就是介绍了一下公司项目情况。 然后是hr面试，主要是家庭情况、稳定性、薪资要求、经济情况等。总之，他们对员工稳定性要求很大，在相同情况下，先选稳定性好的。

主要就是看咨询顾问对你的感觉了，先自我介绍，然后问一问做过的事情 再来问的就是五花八门了，多数是和顾问自己最近做的项目有关，主要是看你有没有自己的想法，有没有逻辑 再来就是回去做一份PPT了，毕竟做咨询的主要就是出PPT报告的，个人觉得就是考察报告有没逻辑观点论据，要是能将论据论点可视化是加分的。

不用和HR面，直接和部门管理层聊一面：部门领导面，一些简单的个人介绍和常规性的问题+case study。给一个案例，15分钟准备，然后presentation讲你的研究思路。 二面：研究部门老大面，也是case study，提前几天给到的，需要做ppt，然后来到现场后英文presentation。老大问一些以往工作相关的问题。总体来说，对mkt research有相关了解，表达流畅，英语好，就没太大难度。

面试官非常友好有耐心！会一步一步引导回答问题，也会根据你的问题做进一步追问，有点紧张，第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重，不愧是拳头！

确定通过。面试官nice，沟通顺畅。

在中金广场的7楼，HR单面，着重于和咨询有关的相关经历，会有MINITOPIC，电信运营商方面的，由于相关知识积累不是很充分，所以回答的一般。会留一个PPT作业，也是运营商相关。刚刚收到副总监的复面通知，等待中。

两次面试。第一次是和sr的研究经理，会问一些你的经历，先是英面然后中面。二面会有研究院的副院长，问一些比较大的知识框架体系。没有笔试。和一般的咨询公司相比整体感觉领导层级年纪偏大可能会学到不少东西。