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最近更新时间:2020-07-10 19:22:33
匿名用户
面试了职位:管理培训生
确定通过
整体感觉还不错,就是想吐槽他们hr,谈薪资的时候谈崩了。

应届生面试,仅供参考:公司在西直门附近,企业规模2000多人,看起来还不错,感觉发展前景应该是不错的。但是!我必须要吐槽一下他们的hr,hr极其不专业,我在新职业投递了他们管培生的岗位,hr给我打电话说一般是按照某个方向定向培养,需要先确定一下方向,我就问目前还有什么方向的在招人,她说人力资源方向,我就说:我了解的人力资源有很多个方向,比如招聘薪酬绩效等,公司目前招的具体有什么方向呢?hr说她也不清楚,我忍住了不吐槽,然后就想着还是面试吧。 然后我面试了两轮,面试官给我的印象蛮好的,当时也告诉我说面试过了,临走之前说可以回去等谈薪的电话了。然后第二天hr给我打电话说可以给我发offer了,然后薪资8000,试用期80%,我就追问了一下说新职业上写的薪资区间是8000-16000,给我的薪资是区间的下限,我还是蛮惊讶的,然后他说薪资看本科学校,这个还是帮我争取过的薪资,我想说读了两年研究生没啥用了嘛? 我就提出了我的想法,觉得这个薪资标准不是很合理,然后她开始怼我说我写的期望薪资和现在的表现矛盾,那可能真的是我太天真了吧,以为是可谈的。打电话上来也不说公司的具体福利待遇就说8000(本人北京985硕士毕业,面试前让我写了最低可接受薪资,我写的8000,个人觉得这个是可谈的,也有可能是因为我写的这个数,所以没有可谈的余地了,也建议大家以后薪资可以写高一点)。

2 年前 发布

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2 年前 发布
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