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9月份投递了这家公司的简历，策划类职位，很快接到了hr的电话，他们公司的地址是在虹口足球场附近。附近那些路并不是正南正北，出地铁站后就在他们的园区绕掉向了，还好在花园坊园区能看到他们很明显的公司标识。先说环境，我面试的那栋楼靠着瑞幸咖啡，地板、厕所、面试的会议室还挺干净。先和面试的女hr谈了五分钟，主要聊了过往的简单工作经历，然后等这个项目职位的部门主管，我主要问了以下几点：1、目前团队的工作范围、工作内容；2、这个职位招聘几个人，新增加的职位还是有人离职填补空缺；3、这个职位每天具体的工作内容、工作时间、出差加班情况；4、最重要的薪资、绩效考核，薪资调整（别指望任何公司入职后给你调整薪资）；我应聘的这个部门给我这样的反馈：有加班但不严重、薪资考核暂时保密（后续hr会谈）、工作内容也说的比较简单，大体上我能听明白是在做什么。，等等吧，时间久了有些东西忘记了。最终并没有入职这家公司，总之也算是一次面试经验的积累吧。

怎么说呢，只能说一言难尽吧，怎么也没想到居然被pass掉了，初试过了，复试笔试也过了，但是复试面试因为年龄偏大被卡掉了，我35岁，同来试岗的都是25，6岁的年轻人，论同行业工作经验我八年多，管理岗经验五年以上，执行，销售，主持经验全都相对丰富，可是却被pass了，同来试岗的几个30岁往上的都被pass了，如果不看能力只看年龄那你不如校招，反正一样岗前培训七天，但是你过了七天能不能给你发出去还是另外一个事，有的在培训班打杂待了三个多月，笔试的时候感觉真的不好，高层管理岗说话还是比挺消极随意的，但是公司规定要穿工装，意义何在呢？整体就是看起来挺正规，但是非常消极怠惰，这不就是面子工程吗?感觉公司的发展潜力其实很低，非常不好的一次工作体验，薪资构成应该是大家比较关心的，区域经理，培训和营销策划岗职差不多，都是长期出差辅助销售，底薪加提成加补助应该有7K向上，大体就是这样。

一面 HR面试，问了基础信息，还有为什么从上家公司离职，介绍了公司的主营业务类型，问对公司有么了解，对公司有没有什么想了解的，讲解个人案例。HR面完之后在会议室等第二轮面试项目总监面试1，自我介绍2，介绍主营业务3，问以往案例相关内容4，个人案例展示5，对公司有什么想要了解的（问了几次，我都回答没有，一面的时候和HR了解过了，不知道为什么一直揪着）一般，公司一楼在装修，走进去非常大尘，公司规模也不算很大，十来个员工左右，进去之后先填表（有带简历），填好之后还要扫码填一个更加详细的信息问卷，一面问过的问题二面也在重复，面试结束后加了HR的微信，回家后问结果一直不回复。

准时开始面试，hr提前就到了会议室。面我的是hr总监总体来说感觉很专业。 1.自我介绍➕深挖经历+宝洁经典8大问其32.hr详细介绍了管培生的一些培训以及晋升路径3.可能聊的还不错 直接约了二面时间是我最近遇到的比较专业的hr了

面试的岗位是AAE (Assistant Account Executive)，面试的形式是线上的一对二面试。因为我的行业经验较少，所以面试的时候着重被问的是有关我个人的情况和对行业的看法。面试的过程中有两个让我感觉很不适的地方。1. 我在回答【对于公关行业的看法】的时候，两位面试官突然间对视了一眼然后开始捂着嘴巴笑，接着开始交头接耳。我不觉得自己的回答有什么可笑的，只能看出这两位面试官非常地不尊重人。2.因为jd里有明确地提过工作内容是包括跟kol沟通的，我在分享完自己平时关注的kol和关注的点以后，有一位面试官问我“所以是因为你自己也想当网红才会这么关注她们吗？”，这个问题可以看出其实连面试官自己也不太了解这个岗位的职责，才会问出这种仿佛在讽刺候选人的问题。

有道市场营销管培生笔试 在官网上投递简历之后大概经历7天，收到简历审核通过的消息，然后进入到了笔试的流程中，笔试安排在了周日下午，主要考察的是这个岗位所需要的必备技能，包括为网易系产品写推广方案（甚至是微博文案），商务合作及广告投放，除此以外还需要回答20个单选题及10个名词解释。整体笔试时间在2个小时，非常紧张，考试的过程中需要全程分享电脑屏幕并且监控手机状态，所以是不可以偷偷上网查询的。我之前做过类似的工作，所以比较了解工作形式，笔试也通过了，最近刚刚收到群面的通知，在这里许愿一切顺利吧！