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猎头推荐 主要介绍公司背景，询问个人工作经历，会帮你分析未来的职业规划，人很nice，面试前还会做相对应的辅导，填写个人信息表，内容还是比较多的；HR面，主要还是询问你以往的工作经历，重点介绍公司的销售模式以及难度，更加偏向于和你聊天，会问到目前薪资部门经理/总监面，一般HR面完通过的话就会直接和你约下次面试时间，比较高效，经理面试看重沟通、是否有销售经验，客户资源，销售模式等，相对来说更像压力面，面试时间蛮久的，快1个小时我面试完之后HR就来问反馈，速度很快，隔天就出offer，薪资可谈，不是像其他岗位是固定薪资

一面 hr沟通，介绍基本情况，邀请现场面试销售VP，询问基本情况确认项目经历，告知工作内容和一些信息。销售总监面，同样的问题问了一遍。CEO面试，同样的问题又问了一遍。面试通过，但是没有谈薪就告知要薪资证明，社保证明和学历证。提供后，压薪资了。选择放弃。

1.面试挺简单的，问了之前的工作经历，奇葩的是居然还问高考考了几分、距离高考完也5年了老早忘了我真的无语，hr还说也不是很久的事情啊，我...2.第一轮面试的时候，面试的是销售经理岗位，因为没有这行业经验，问我接受销售助理吗？问了下，做的活跟销售经理一样的，找客户见客户等的一样不落，我说不接受3.牛批的事情来了朋友们：面试完通知我通过了，让我考虑给答复，我周五给答复说OK，hr说走流程要老板审批。周一早上给我发了个信息说周六的走的流程，offer老板没批，后面来了一条说发错了，然后让我提供薪资证明和公积金缴纳基数比例截图，都交了之后说审批通过了，然后背调也过了，沟通确定入职时间，发了一张图让我可以先准备这些东西，说offer今晚会到我邮箱，也就1个小时后给我打电话，说发 offer的时候老板看到我之前的税后工资，觉得他们开的高了，要降薪，问我能不能接受，不能接受这件事就算了（我之前的工资构成是底薪+1k多补贴，提成另算、公积金是全额最高档缴纳）。真觉得这公司的人有问题，脑子有洞，浪费大家时间，之前走的老板审批offer是摆设么，临发offer来压薪资，我是有多缺这份工作才受这个气，我之前的薪资比他们开的还高好吧，把我气得不行4.公积金按2200的5%缴纳，没啥补贴，还要自带电脑办公，工资转正之后底薪里面有30%是绩效，试用期提离职的话，要扣半个月工资

本来看boss直聘上写的大客户代表，负责收集客户信息和客户进行沟通后期保持维护和服务，后面和hr小姐姐聊好就去面试了。去到才知道其实每天工作主要就是打电话找意向客户，约客户面谈。和客户约好面谈时间地点后，剩下的基本就交给后面的客户经理了，感觉他们的客户经理有好多个，应该是销售部另一个部门，我这个估计就是电销的岗位，说是大客户销售，但是工作内容比较单一，其实就是电销销售。然后入职三个月后公司购买社保，不买公积金，平时基本都要加班，听电销主观说销售部许多人都是晚上10点多才下班。周末每年有几个月旺季是单休，其余淡季就双休。另外去到后hr才说住宿要交600块每月，其实也算不上包住，就是公司给你租房子，团购房东优惠一点。面试整体感觉还行吧，积极一点谈吐得体容易过的。就是有点不太舒服的是他们的大客户销售这个岗位其实更像是电销销售的感觉，如果知道是这种我是不会去的

主管不太言笑，估计是下午1:30面，困，效果也不太好，他这边主要做已签客户维护，二次续费，对客户维护能力要求比较高，客户这边也比较稳定，需要扩大市场份额，讲了讲行业的情况，非高速发展，稳定状态。需要公司先垫资给客户住酒店，坐飞机，要求催款能力比较强，问你的优点是啥，上家工作时间为啥比较短。讲话还是比较清晰。工作环境良好，但我感觉我没戏。

一面，HR面 HR约时间，线上面试。大家都准点到，之前微信沟通过，所以对面试内容也有大致的了解。一面主要是对简历上一些细节的询问和一些对职业公司的回答自我介绍，然后围绕简历上的经理和一些个人能力问答，问的比较仔细，主要针对职业要求这块，看你的能力是否达标，会让你回答关于个人项目经验啊、印象深刻的能够证明你工作能力的例子啊什么的。然后是QA环节，面试官详细讲解了公司现状、业务发展，以及这个职位的工作要求，未来发展模式等。面试官的专业度我很满意，回答很细心，面试整体感觉很不错。

先是部门领导面试，感觉领导都是非常靠谱的，一点不摆架子，也都是很踏实做事的领导。跟两个部门领导聊了一个小时，之后是hr面试，再之后是hr总监面试，还有最后一面是ceo面。去公司过一次，感觉员工之间的工作氛围还挺活跃。这应该是一家做事的公司