面试前ba岗位临时改dev。

第一轮是10个小时的笔试 提前一周通知考试时间，考试当天早上七点题目发到了邮箱里，下午5点之前通过平台把答案上传。一共11道大题，5道编程+6道数学。 编程包括实现扫雷游戏底层逻辑，自己写一个MLE算法，一个建议交易平台逻辑，一个快速傅里叶变换（还有一题忘记了）。 数学就是各种推导和证明，包括证明数列的收敛性等等。总题量确实需要10个小时左右来完成，我大意了10点才开始做，做到下午整个人都没敢离开凳子，数学和编程还是各有一个大题基本没写。但最后意外的过了。 第二轮是和组员的技术面试，笔试过去两三个周左右通知的 上来先是他们的一些介绍，包括组里的几个方向（有建模、风控、validation几个不同的小组）。 之后是过简历内容，会问仔细过去项目里的细节 （问了我们交易策略的夏普率，索提诺率， 以及几个模型之间结构和假设的区别） 最后是代码、算法和数学问题。代码会问一些数据类型的区别（我熟悉python，就问了我array和list的区别）。 算法问了我给一个整数随机数生成器和一串有序排列的数字，如何完全打乱这串数字，以及如何用数学证明打乱后每个数字在每个位置出现的概率相等（通过条件概率证明） 还有额外几个常见的硬币骰子概率论，都是绿皮书原题 最后挂在了面试。 这是我拿到的的第一个面试，简历部分准备的不好答得时候思路挺乱的。 整体下来除了笔试量大以外没有什么特别的。

三场面试：一性格，求职出发点；二技术， database etc；三金融走向知识。三场面试，都是senior director对一，问题难度还好居中。但是还是建议做好充足面试准备，对于近期金融走向看法也有assess。还有一点是， 一定要熟悉自己的实习经验，他们从CV里摘问题。

一共三轮面试，前两轮电面，终面是skype或face-to-face。 面试官多为公司的中高层员工，问题多为behavioral类，面试官对简历上的每行内容读的尤其仔细，一定要熟悉自己的简历，因为简历上的任何内容（包括最底下一行的个人爱好）都可能被问到。 给我推荐一支股票。