查看全部19条面经
最近更新时间:2020-08-12 14:53:23
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
感觉没戏
面试反馈周期有点长

感觉这家公司面试挺严谨的,初面人事带着填了表之后,被3个人同时面,过程一个多小时,主要是问工作经历,以及一些个人工作的想法,感觉自己表现一般吧。面完之后人事又单独聊了会儿,有介绍公司的产品线等内容等等,但是聊得很泛,分不清聊天的目的是什么,走的时候说会给反馈,问了反馈周期要一周,太长了,而且初试过了还可能有复试,个人挺喜欢这家公司的希望能过吧。Ps填表的时候发现在我之前好几个面同一个岗位的,估计这里招人确实挺谨慎的。

2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 上海
未通过
总部工作环境不是很好,偏僻在一个所有公司厂集中的地方
面试体验 总部工作环境不是很好,偏僻在一个所有公司厂集中的地方,主要是一轮面试的人和她对话还有一些提问都感觉还不错,才答应了二轮面试;结果到那和我说原定的董事长有事,早上还打电话确定时间,到了下午说换人事经理(男的),来面我,说如果通过再安排三轮的,基本职场礼貌不应该提前和我打声招呼吗,非得是先斩后奏;其次这人事经理说话从开始到结束全程板着一张脸,问的问题一直触我底线,几乎想要把我上家公司的运营模式套出来,真的第一次有面试公司问我上家公司薪资结构的,而不是问我能力各方面,还喜欢问完问题,别人回答时候一直打断,之后同样问题又问一遍又一遍,忍不了,我直接说我刚回答了呀,被人戳穿后又冷脸,还是人事经理,素质不敢恭维。最后来一句,你离这反正挺近的嘛,这更加惹恼,大热天,你又知道我是何种心情和方式来的吗,都不容易,何必说话字字锋利,根本一点人事部的素质都没有,也让我对这样做这种风格女装公司印象大大折扣,就这,衣服也都是冷冰冰的吧。面试官很重要
3轮面试:总监/老板面试、电话面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
看准75670
面试了职位:新媒体运营 - 江门
未通过
新媒体运营面试一般,共2轮面试
整个面试流程相对正式,从前期邀约,面试要求说明(穿正装,带简历作品集),到到达公司,hr 接待,表格填写(没有乱七八糟的问题,不用自我分析)这一整个流程都正常符合程序。1 直属领导面面试官给人感觉友善,是少数见面开场会主动自我介绍的面试官。面试内容前期会针对以往工作内容进行提问,我的回答也是尽量靠近jd 中工作职责所需要的能力。但是中后期可以看出,他们是需要一些有快消经验,或者有传统媒介经验相关的mkt 人才;整场面试下来感觉蛮愉快的,但是本人能力和公司需求匹配度不高,感觉二面希望不大。
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-10 发布
乱码shock
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉没戏
【新媒体运营】面经分享
坐标西部,兴冲冲投了简历,因为我在职,所以请假去面的。 我自己是纸媒行业,然后面试前填了一份题,并没有填写个人信息之类的,因为算是初面吧,里面的题多且杂,百分之五十左右是新媒体活动策划,百分之二十是新闻稿改写,百分之三十是通识类。紧接着填完就是面试应该是部门负责人(或者hr行政吧),问了我一些问题,我大部分都回答上了,比如基本的个人技能,要求个人作品(花了我二十块打印出来的,可恶!)还有自述自己的优点。可能当时还是有点紧张没发挥好,她估计觉得我不是新闻专业类,不够了解她们行业,所以目前还没收到总面(最后一轮在这边是视频面试,因为说不是总部)。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 广州
确定通过
新媒体运营实习生面试
最开始在实习僧上投的简历,可能急着招人,第二天就收到了hr小姐姐的电话,让我过去面试。去早了,到了那等了一会儿,先填表才进行面试。表格内容也大概就是那些工作经历,教育背景,期待工资,最快到岗时间,你的三个优点和缺点,你的职业规划等等内容。填完表格后,部门主管过来面试,针对我填的表格内容和我的简历内容进行发问,然后还介绍了这个岗位的工作内容,以及让我提问,总体难度不难。部门主管面试完就到hr面了,hr面的话不涉及太多工作岗位的内容,问了一些其他的问题,比如为什么选择我们公司,你手里有几个offer了之类的问题,也不怎么难。公司地址在天河创意园里面,周围环境可以。就是感觉公司有点小,只有一层。问了公司规模,hr说五六十人。面试通过了,但最后还是没有去,不过部门主管和hr人都挺好的,温温柔柔的。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 北京
感觉没戏
科技公司?不,其实就是出租写字楼的
到公司的时候,boss去出差,刚好不在,找了半天,没找到公司的名字和招牌,走进一间一问,刚好就是这家单位,但是挂的牌子却是一家智库的招商部的牌子。接下来是填表格,拿了两张纸,我以为是拿错了呢,没想到是两张问卷。我感觉这些问题,毫无意义,挺反感的,填了半小时左右,来了一位运营总监,介绍了一下企业,问了一些稍微正经点的问题。最后说,这家公司是智库下面做写字楼招商,运营的。媒体这块啥都会做。其实这个总监也是刚来五天而已。说话倒是挺实在的,就是办公环境和前景不是很看好。员工之间也不是很友善。一个大办公室,员工在外面,里面有一间老板的会客室,就这么简单。工资这块据说是按照绩效走。还有,查了营业执照,五年搬家三次,所以要去的人,也要考虑后期搬家的问题
2轮面试:填信息表、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 宁波
未通过
非非非常不推荐
我最讨厌的就是明明只想用应届生的工资招个人,却还要让我这种已经有好几年工作经验的去面试。首先,实际工作内容跟描述有80%是不符的,内容不难,但如果你是应届生,我也不建议,因为它没有什么挑战性,你成长起来会很慢。其次,我面试过好几家公司,这个主管是唯一一个不知道我在讲什么,可见他对新媒体这块的了解并不多,也许在他的观念里,新媒体的诞生就只是拿来卖牙刷的。最后,在谈到薪资的时候,他说你没有做过xx,那你就是来学习的,就给不到这个薪资(我之前就是做新媒体的,但毕竟它是个大范围的概念,不可能每个平台的运作细节都面面俱到。我的猜测就是他只想找个对工资要求不高,对经验没要求不高)。不过从他这句话,我也能看出来面试官看待问题很肤浅,他只能看到你先前做了什么,不会挖掘你做出这种成绩背后具有能有什么能力。当你遇到这种谈薪资的面试官,想反驳的话,可以告诉他,一个人的薪资是跟他的能力、认知以及能给公司带来的收益成正比的。顺便再说一句,工作环境还不错。(不过这也没什么用)
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营 - 广州
未通过
估计是想找有经验的
其实我对公司的感觉还是挺不错的,有猫撸,有零食架,氛围还是不错的,再者,我看了相关公司公众号,自我感觉应答的还行,看面试官在我简历上也写挺多的。说实话,我面试前看了一下平台里面试情况,一开始看大家都是没通过,我还纳闷,没想到原来真是难通过。。。不过我也没啥困难,除了这个公司面试,还有另一家公司的offer。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
公司对比
广州博冠光电科技股份有限公司
查看更多新媒体运营的内容

正在招聘

硬件工程师8个职位

立即沟通