- 整个面试流程相对正式，从前期邀约，面试要求说明（穿正装，带简历作品集），到到达公司，hr 接待，表格填写（没有乱七八糟的问题，不用自我分析）这一整个流程都正常符合程序。
- 1 直属领导面
- 面试官给人感觉友善，是少数见面开场会主动自我介绍的面试官。
- 面试内容前期会针对以往工作内容进行提问，我的回答也是尽量靠近jd 中工作职责所需要的能力。但是中后期可以看出，他们是需要一些有快消经验，或者有传统媒介经验相关的mkt 人才；
- 整场面试下来感觉蛮愉快的，但是本人能力和公司需求匹配度不高，感觉二面希望不大。
江门市 · 食品/饮料/烟酒 · 100-499人 · 成立19年 · 正在招聘
上下班时间上午09:00-下午06:00
偶尔加班
联系方式6393660
zhangweiyu@cn.otsuka.com
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地址江门市新会区会城今古洲福惠路6号
简介公司简介：
大冢（中国）投资有限公司饮料事业部， 是大冢（中国投资）有限公司旗下主要负责销售宝矿力水特的部门，业务覆盖华南和华东地区。其工厂位于广东广东省的江门新会经济开发区。大冢制药1921年在日本创立，至今已有87年的历史。大冢制药1948年开始发展输液事业，1964年成立了现在的大冢制药株式会社。2007年，大冢集团销售额达到9，284亿日元（约87.8亿美元），其中海外业务销售额占其总额的40%。大冢制药拥有全球的网络优势，在世界各地有72间分公司，员工人数大概2，5000人，其经营范围遍布全球，包括：美国、欧洲、韩国、中国、印尼、中国、中东等。
产品介绍：
宝矿力水特是一种电解质补充饮料，含有纳、钾、镁、钙等人体必须的电解质成分。它是1980年由大冢制药-世界著名的点滴注射液制造商，根据（能喝的点滴液）之概念，并按照日常生活中人体不分、电解质流失的比例成功开发 。同年宝矿力水特开始在日本销售。
宝矿力水特能解决日常生活中所碰到的水分流失问题。当人体出汗时，身体会失去含有水分以及电解质的体液。因此当流失体液时，我们应补充水分和电解质，特别是纳。由于成分比例与人体体液极为相似，所以能够迅速的补充人体因流汗而消耗的水分和电解质，此外，宝矿力水特的卡路里含量特低，是一种适合日常生活的时尚健康饮料。
如需更多产品或企业在中国的信息，请浏览 。 如需更多关于大冢全球网络的信息，请浏览 www.otsuka-global.com.
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