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面试分为三部分，第一轮HR和主管，第二轮主管，第三轮好像是技术实施总监，整个过程就是对着简历还有自我介绍中所提及的点进行提问。

选好了IT岗，点了不接受调剂，一轮视频面试，还有一轮疫情期间专门跑到现场面试，跟着一堆面试柜员的人一起面试，没有任何技术问题就发了offer，结果告诉我因为笔试成绩不够高被分配到了柜员岗位？早点跟我说调剂柜员不就好了，我还不用浪费精力准备，还要疫情期间跑现场，期待着等offer。 还有，一面的时候叫我早上9点开始，结果说领导在开会要等到11：30，最后到12点才正式开始，连句道歉都没有？二面的时候也是说4：30开始，结果也是等到5：30。我只能说真的很不尊重人！

面试时长20分钟，面试官的意思是这算是一面和技术面，自我介绍环节五分钟，问了一下学什么专业，会哪些内容。之后开始技术面，技术面主要是计算机网络相关知识，自信一点把会的说出来就可以，全程没有挑战你的意思。

一面 电话面试，纯英语交流，准备充分就行，不用紧张。自我介绍、个人情况，还有对公司和岗位的理解，以及工作中遇到一些问题如何解决。面试的小哥语速有点快，不过发音标准。听懂不是问题，如果没听清，礼貌点请对方重复一遍就行，问题需要思考时间也同理。

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

技术部分回答得不怎么好，感觉凉的概率有点大。1、简历投递（12月初）官网校园招聘网申投递简历（gcp项目）（日本留学生）2、hr电话（面试？）（网申第二天）网申后第二天下午hr打来电话确认一下基本情况以及可以参加线上面试的时间，然后通知参加线上测评3、线上测评（收到邮件后的2~3天内完成）分为行测和性格测试。行测分为三个部分（逻辑推理、计算、数字找规律）每个部分计时完成。性格测试无时间限制4、主管面（终面）（群面）（线上测评完成后的第二周）线上测评结束后1~2周内HR会打电话邀请参加线上面试。（自己是接到电话后的第二天下午要求参加面试）面试分为三个部分（技术面试、外语能力确认、其他问题）a、首先让面试者挨个用【中文】进行自我介绍（当时投的是GCP日本项目。准备的是日语版自我介绍，没准备中文版的。只好把日语版现场转换成中文版）b、然后技术面试（个人感觉回答得不是很好）：如果有编程基础，会问一些所学语言的基础问题、算法、以及数据库相关问题。如果没有什么编程基础的话，会问你大学期间的课程相关的问题。c、外语能力确认（日语+英语）先是英语能力确认，面试官汉语提问，然后用英语回答（因为自己高二开始就没学英语，所以没用英语回答）然后日语能力确认，如果日语能力不好的话然你翻译几句简单的句子。然后我是日本留学回来的所以，日语的回答感觉良好。问了两个问题d、最后是一些生活、公司及入职相关的提问例：有没有考研计划、如果入职的话最快什么时候能到岗、有没有户口方面的要求。。。f：提问面试官（逆質問）g、结束之后，让等通知

先是人事笔试查看学历信息，然后被带到需求部门进行笔试，下午进行的视频面试。面试问题比较简单，都是一些专业常识问题。大概一周后人事通知面试通过，谈薪资后进入，等待了将近两周才通知入职。进人需要走审核流程，时间比较长，从面试到入职大概一个月的时间。