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收到人事通知后，按照约定时间来参加面试。约一个小时笔试后进入面试，面试环节分英文和中文两个部分，考察英文口语水平及各方面综合素质能力。需要准备的是个人自我介绍，课题简介，对公司整体及工作的了解程度，其他题目面试官问的会比较随机，还是靠自己平时积累啦。

面试过程：1.笔试一篇小作文  30min2.线上视频面试  中英文问题都有3.约了线上培训考核......未完待续

一轮面试(含笔试)，一轮培训（含考核）。 1.关于面试： ①先扫码签到，上机笔试（一份作文一份编辑相关题及行测题一份信息表）共70分钟，不是闭款考试，笔试结果也不是很重要，我试卷没做完，作文也写的很短，作文是议论文，要给论点和事例。 ②笔试之后马上面试，二对一，面试官很友善，其中一个是以后的领导，另一个没说没法判断，但应该不是人事。先自英语我介绍，我没准备好，很简短，我还问doestheselfintroductionhaveanytime(对，这是个病句)，然后面试官说没有。然后针对自我介绍和简历用英语问一些问题，知不知道公司信息，为什么辞职，有没有找其他工作等等，反正都很简短。说了一会会儿面试官就提示切中文了。然后继续问，还是针对工作经历和学习经历。会问职业规划，论文发表流程，试题为什么没做完，作文为什么写的少。然后告知后面有培训，并问我有没有问题要确认。最后两位面试官离开，人事进来说薪资和确认培训时间。面试50分钟左右。 ③面试结果：面试结束半小时左右邮件发送面试通过并告知培训计划，要回邮件。 2.关于培训： ①培训时间和内容都在邮件中，一共培训两天，排版和找审稿人，需要自带耳机。 ②第一天人事先讲公司PPT，说明培训结束后三天左右出结果，如果通过就去体检，体检也是三天左右出结果，并且和往届生确认薪资。然后去电脑上看排版video，这一步前后也会有人简洁讲排版PPT（实际上没有video详细），根据video和ppt，用两篇文章做练习。按要求做就行，会有答疑。下午再给一两篇文章作为考试题，还是跟练习题一样处理。最后到点有人来收作业（练习和考试都要收）。都是格式、标点之类的小细节，参考文献需要调整的比较多。 ③第二天，有人先讲找审稿人PPT，然后再去电脑前做练习，四篇文章，每篇找8个审稿人，在谷歌和谷歌学术上查找信息。期间会有专人过来指导答疑。关键词选择很重要，如果找不到可用近义词替代。从上午到下午，第四篇我没找完。然后考试，一个小时给一篇文章找审稿人，跟练习题没啥区别。到点练习题和考题一块切走。 ④培训第二天最后一个步骤，是按模板是相应领导发工作报告，告知他们这两天培训学习了什么，自己有什么感受（50词以上），可以说说你对这个岗位的认知。我比较low，把Others you would like to mention原封不动发出去了，第二天才看到。 3.培训结果第二天下午四五点钟收到培训考核通过及体检细节，人事发邮件后打电话来确认。体检合格后才发录用通知。体检费在入职后可以报销，不入职不报销。从投简历-确认面试时间-面试-培训-通知体检，正好一个星期，效率还挺高。朋友的朋友内推的。面试和培训过程感觉自己表现一般。收到pre-offer还是比较开心。就是网上评价太差有点犹豫。

一面（项目负责人） 在BOSS上和hr聊了一下，几天之后收到了线上面试的邀请。虽然用的是腾讯会议，但我和面试官全程都没开视频，所以也算是电话面试吧。面试官貌似是主编或者类似的职务，说话比较坦诚，他先是给我科普了一下出版行业的薪资会比较低，然后又简单向我解释了一下原因（图书出版周期很长，一般要1.5-2年才能走完一本书的流程，所以资金回流慢；出版行业现在大形势不好，而且本身算是小众行业，无法像互联网一样变成所有人趋之若鹜的大热行业）    面试官先是问了我一些比较常规的问题，例如“你最喜欢的儿童文学书籍”“你为什么选择童书这个领域”等。然后又问了一些理念上的问题，大概就是“你怎么看待出版”“你想做什么样的内容”这种。他向我介绍了一下童书部门，并问我对后浪的童书是否有了解。我说了一个我比较喜欢的系列，巧合的是那套书正好就是我所应聘的上海分部负责的。最后面试官约我第二天去公司现场做一个笔试。笔试大概6道题，5道文本修改（错别字、标点符号、语病），1道主观题。给了90分钟，实际上用不了那么长，我大概1小时就写完了。笔试一周后，我询问hr'并得到了笔试通过的通知，hr和我约了第二天线上面试（开视频）。hr也是先问了我一些常规问题，和一面前面的part差不多，然后又问了一些人事相关的问题，比如“你期待的薪资”“你父母是否同意你一个人来上海”“你的研究生在XX就读，为什么不留在当地找工作”。二面比一面短很多，一面我面了大概半小时，二面只有13分钟。当天是周三，结束的时候hr说最迟周五会给我回复，周五下午收到了北京总部的电话和offer邮件。

面试编辑助理岗位，办公地点在尚文科技大厦，去之前还特地去准备了英文自我介绍以及查询公司信息。面试当天首先过去就直接上机做英语笔试题，有选择题，还有一些图形推理题，基本上不是很难，最后一题比较变态，要你在一堆p里面找q有多少个，笔试时间大概45分钟。然后进入面试环节，两个部门主管面试，感觉都挺年轻的女孩，面试首先要你做一个英文的自我介绍，然后用英文问几个问题：然后是用中文聊天，问的很细，围绕着是否接受加班，是否接受节假日和周六周日值班问你，就有些问题会给人感觉很奇怪。面试通过了还要参加半天的培训，就是实操，培训通过了才算真的通过。面试过程中感觉聊得也挺愉快的，然后问薪资水平也不说，就说是面试通过了人事会跟你沟通，合着就白跑一趟连薪资都不知道？然后面试2-3天后会有邮件通知你面试结果，昨天刚收到邮件面试未通过，未通过也不说原因，感觉像去充KPI似的。整个办公环境比较压抑，偌大一层，特别安静，没有人说话，每个人都专注自己的电脑，绝大部分都是女孩子。感觉专门跑一趟挺无语的，去面试的时候态度可好了，然后薪资都不告诉你，就发个邮件告诉你未通过，什么原因都不说，感觉挺不尊重人的。

简单记录下面试过程面试：英语自我介绍，英语问答，后面就是根据简历来，岗前培训：视频培训一天，时间安排紧，教学过后基本都能学会，有难度但是还好，两个练习以后开始考核

一面 线下面试去之前在网上做了hr 发来的笔试题，然后没几天就让我去线下面试了面试官好像一个是科长，一个是另一个管理层，但是看着都很年轻，人也很好说话，很温和面试还是很看重英语表达能力的，面的编辑助理，要求要有六级证书，去之前还要带英文简历（但是其实没有问我拿简历）面试一共三个part ，分别是英语面试，中文面试，答疑环节英语面试就是用英语做自我介绍，然后问了五六个问题吧，都是全英文，问的问题大概有：你对我们公司的理解；你对岗位的理解；从哪里得知我们公司的；你认为笔试题目怎么样；笔试第1 part 给你的感觉如何；你的英语六级分数；也会根据你的回答再用英文补充问一些相关的问题（有些问题我第一遍听没太懂，只能不好意思地说“pardon ”，面试官也没有摆脸色，很耐心地再重复了一遍）中文面试就很简单了，基本上都是常见的问题，问的很细致，从实习经历，家庭情况，学习情况，个人能力等各个方面都问了很多，聊了差不多一个半小时，给人感觉也比较轻松愉快，和面试官边笑边聊，个人感觉答得还不错。最后答疑环节问了薪资福利和晋升通道，薪资他们没有具体说，只说不对外公布，大概是7～9k 基本工资，加上绩效，可能会有一万左右吧。（我猜的）晋升通道有三个，技术方面、管理方面、还有一个就是晋升为助理编辑，性质和编辑助理不太一样。还没出结果，先期待一下