进公司会先让你做四道中英互译题,四级水平左右,会随着简历一起给主管,但后面面试发现主管几乎没有看,所以应该没什么用。两轮面试,第一轮部门主管面,第二轮经理面。面试内容就围绕简历进行询问,在校情况,项目经历之类的,最后还考了个口语,感觉是主管随便临时想的(用英语描述最近的天气变化),因为实在不会描述这个,答的不是很好。因为是封测岗位,刚毕业的大学生也没有接触过,没有问专业知识…感觉更多的是看个人是否有培养的价值和潜力,所以更多的是看学历(好像大部分都是211,985),英语水平(起码过四级,六级更好,还有口语水平),个人职业规划(公司更想要有长期发展意向的)第二轮经理面就基本上随便聊聊天了,主管面过了基本就过了。总共下来45分钟左右。
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