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简单记录下面试过程最开始hr在招聘网站沟通，然后隔天打电话沟通基本情况，问了找工作原因类似问题，同天hr进行基础英语沟通，然后安排二面。二面是部门两个主管沟通，问的问题不多，聊了一下基础测试原理，英语沟通测试流程和平台搭建流程的相关问题，职业规划等。二面隔天给通知，然后谈薪资和安排体检之后发放offer

先来我们学校宣讲，要求现场投简历，然后第二天面试。初面是小组英语辩论，其实不难，关键是要能想敢说（最好不要太强势，但一定要说有意义、建设性的东西，另外小组内部配合很重要），最后用中文总结（每个人都要，思路尽可能清晰），初面通过率其实蛮高的。初面通过后立即开始终面（节奏很快有木有），是单对单面，和一般的终面没什么区别，但是面试官会问你很多问题，少说也要半个小时，不会问太多的技术问题。面试完当天晚上就打电话通知说面试通过了，第二天就去签约，效率真的很高。PS：这个公司名校情节(985&211,你懂的)很严重，普通211他都有些看不上，所以非211高校的童鞋如果你不是特别优秀（技术&表达能力），建议看看别的公司。

地方离横岗地铁站一个多公里吧，交通不方便，在一个山里边，好像叫园山吧，那边搞建设，路上尘土飞扬。面试先电话沟通，然后确定意向，约时间主管面试，最后经理面试。说说经理面吧，约了时间，提前去，不好找，但到了前台还有十几分。结果面试像赶场一样，刚开始介绍就打断，说两句又打断，几乎每句话都会打断，但我也依然镇定回答，他坚持是对的，如果你真的想进去，你就不要和他争论，即使他说的不对。重点来了，每句话打断，然后同一个问题问了两次，不知道是不是考验还是他不记得问过了，我也回答了，然后另一个问题又问两次，笑了，我介绍的时候你要不听，问了两次还记不住，还一边看手表，确定这是面试？而不是为了完成任务？然后就没有然后了

十分不错的一家公司哈，是猎头打电话推荐的，给猎头好评，年龄跟我差不多，然后整体的感觉真的很棒。面试的是AE，首先笔试的话，主要考察的是电路和数电模电，都是很简单的题目，如果是刚学完的话，那真的是九十分都可以拿下吧！面试分三轮，技术面、HR面和CEO面技术面：主要是问数电和模电，以及一些性格方面，家庭情况，意志等等hr面和ceo面：主要是意向程度，职业发展，性格技能等一些软实力

一共有四面，难度和专业度逐渐增加（面试官的表情逐渐严肃）。 一面：是一个人事妹子人还不错，会问为什么要来我们公司啊，你家哪里的啊？为什么老家在东北却选择在深圳工作啊之类的，基本上属于聊天和背景调查，只要回答的时候表现出谦虚，态度好，朴实（看起来是一个农村小伙子进城打工的样子就好了），妹子们都喜欢老实人。 二面：是一个妹子（嗯，暂且叫做妹子），会问一些偏向技术的问题，比如说：真空回流焊。但都是基于个人的简历与经历的，还会问你了不了解公司的业务范围和你的岗位是干什么的。 三面：一个头发斑白，精瘦的中年男子，会让你用英文做自我介绍，会用英文问一下你的实习经历都干了什么，还有就是你知不知道我们这里的薪资会不会留下来（他们薪资确实给的相对较低）。 四面：一位**的部门经理（或者是副总），问的问题和之前的相近。但是会没事就质疑你一下，不要怂就算有吹牛的成分一口咬定吹下去。 总结：对于我的面试他们一直怀疑我是不是诚心应聘或者只是去练手（因为我简历里面写了我会编程语言，他们怕我去当程序员）。

一面 一开始是公司HR主动找的我，后面我发了简历，他们邀约我面试（我之前的项目经验与他们公司不对口，他们是做社交app的，类似与Y Y语音那种）。以免可能是部门老员工或者小组长之类的吧，面试过程基本感觉还好，反正就在说我项目不对口，但是跟他们接下来要做的这个迭代也还算合适，让我等二面。二面好像是部门主管吧，主要是聊我之前工作的项目，但是她们又不是很懂这些项目，就很尬；而且也说了我项目不对口，但是这不是你们用人单位看了我简历后才邀请我来面试的么，就很无语。了解到招人是有新项目要做在扩招，好像也有同事离职，说手工测试与自动化测试的都需要，然后就是让我等消息，说一两天内有结果，没有收到消息那就是没过。