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最近更新时间:2020-09-29 17:06:53
匿名用户
面试了职位:后期制作
感觉靠谱
一共三面。难度适中。

第一面是hr,自我介绍必不可少。聊一下以前的工作经历,在聊天里询问一些对工作内容的理解,和视频平台的分析。主要是考察理解分析水平方便后期工作的进行。二面应该就是这个岗位的正式员工。直接问对教育类视频的理解和内容分析。我本人以前干的就是这行,所以还比较好回答。三面因为节假前,负责人约节后了。整体感觉难度一般不会问不相关的问题。工作环境hr说是新搬来的,环境很互联网。整体不错。楼上楼下两层都是。缺点就是公司大楼位置不好找,我找了半天,面试迟到了。好尴尬(︶︿︶)

2 年前 发布

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面试了职位:后期制作 - 北京
暂无结果
面试:后期剪辑。感受较差。试剪简单
背景 民办本科毕业,影视摄影与制作专业。实习一年,正式工作一年。第一轮试剪比较简单,一分半的视频。用pr剪辑给出的素材视频,加简单的特效即可。(🚫带手机进入办公区域)随后主管会找boss申请二面。第二轮是总经理直面(当天)。体验较差❌🚫领导面试需要回到楼道刷脸进入另一个门口(工作区域有两个屋)主管让我在前台等老板叫。坐着等了二十分钟实在坐不住了,去办公区询问一个员工,说他们老板一直在打电话有公事处理,让我耐心等待😅后来终于等了四十分钟的时候😤老板招我觐见。我迫不及待拿着简历就要进屋突然被拦住❓员工告诉我同样不能带手机⁉️Boss面试的问题如下问题一:哪里人?住哪里远不远问题二:学历、工作经历问题三:都会什么软件?试剪怎么样,需要会包装特效(为了压工资做铺垫)问题四:是否在京上社保?能否接受加班?性格怎么样?脾气好不好。问题五:薪资要求多少?要求只可谈税前。薪资能接受的最低价格是多少?(我提的7k)最后就跟我说回去再考虑一下薪资。
4轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、填信息表、现场做题
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-06-12 发布
用户357888
面试了职位:后期制作 - 成都
未通过
面试:后期制作。总体面试感觉不错,总的来说有难度,结果没机会。
面试HR小姐姐长得好看人也很好,面试过程一直很有礼貌的感觉,也没有问过多私人方面的问题,问的技能方面的问题也很专业整体感觉还行就是答复比较慢,差不多过了3天才给我的答复,因为自己本身不是非专业出身确实很遗憾,听说公司养猫,感觉氛围应该不错吧!
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2022-12-20 发布
海绵🧽
面试了职位:后期制作 - 广州
未通过
后期制作面试不好,共1轮面试
简单记录下面试过程公司氛围个人感觉挺冷清的,挺压抑的面试的面试官是个**妇女,喜欢PUA,一脸不耐烦的样子,个人感觉像是为了完成任务来面试的就我面试的岗位而言,个人觉得面试官很不专业,是个外行人,并且很武断,喜欢用自己公司的经验去强行套在面试者身上,完全不管其中不同,建议换个专业的面试官进行面试emmm,挺不愉快的一次面试
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-08-14 发布
匿名用户
面试了职位:后期制作 - 广州
感觉没戏
这可能是本人非应届生情况遇到的最差的面试
1、这场面试在线上邀请沟通时,并没有说明需要有试剪内容的环节。2、到场面试时不是很正规,不需要填写任何的意向个人资料以及期望薪资的内容(明显薪资待遇已经定好了,按请得起这个价的来请)3、面试官相关负责人不够专业,在线上沟通时已经把作品以及简历提交过去,而负责人是面试时粗略看了一下简历并问我相关作品集,看完作品内容后多次表达是否有贴切他们方向一样的作品(在此之前完全没有看过面试者作品)
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
雨缝。
面试了职位:后期制作 - 南昌
确定通过
后期制作面试很好,共3轮面试
面试很简单,由于之前我做的也是相同的工作,所以交流了大概40分钟之后就通过了。公司氛围也很好。就是工资每个月都拿不到当初谈的那么多。这一点就非常棒,最棒的是,疫情期间,虽然说在居家隔离,但是事情每天都有做,而且还随时待命。公司非但没多说什么,还依然坚持给我们发了几百块钱的工资,这一点也让我非常感动,由于我自身能力不足,所以欢迎大家来该公司体验。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-05-09 发布
荡哥
面试了职位:后期制作 - 南京
未通过
老板 夹生 快来看我真实面试故事
可能老板夹生吧 自己在boss上主动找的我,可能他自己不仔细看简历,事后知道我是中专生,口气上被一顿讥讽。大老远 我不是去找工作的,是去找羞辱的。他们公司好像是做直播电商,我面试的是后期剪辑,在机构学了一年,正常来说电商直播要求并不是很高。应该是对中专有歧视,没来之前看了作品 完全ok,口气让人感觉我不来 他就不行,不知道哪里脑子短路 去了就如上那个样。上楼梯也特别反锁,电梯要人脸识别,面试的时候又上不去,楼下不知所措 打他几十个电话又不接,等了十来分钟 最后一口气爬楼梯六楼。我的前公司原来几百号人 跟这公司同一个园区 老板是建业区公会副会长 业务范围扩展太宽 导致资金链断裂。因为我之前是运营 被他羞辱成运营运倒闭了。公司写的是50到99人 目测一下办公的地方也就十几号人。
2轮面试:填信息表、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后期制作 - 拉萨
确定通过
后期制作面试不好,共7轮面试
首先我面试的岗位是:动画设计师经历了一轮笔试 四轮面试结果是:没过;我前面所有的关卡都过了,甚至拿到了口头offer,他们通知我准备入职的材料发过去给他们,然后等待正式offer审批最后给我打电话跟我说审批没过,扯了好多理由,说我技术方面没问题但是表达能力可能欠缺,然后对比其他校招同学稍欠火候,跟这个岗位的匹配度没别人高??first我并不是不能接受这个理由,我是不能接受这个理由出现在这个环节的回应上,我要是真有啥问题为啥不在前面的所有关卡把我刷走,这样我完全可以虚心接受这次校招的失败,偏偏都到了最后你们公司自己内部的审批环节里面,用这种理由把我刷走了,这不是纯属是骑驴找马吗?可能这就是社会的现实吧,感谢万兴,让我知道了社会如此险恶!按照他们要求做一份5-10s的动画一面是部门同事技术面 问了很多关于动画制作方面的问题二面也是技术面,不过换了他们用人单位领导来面试,也问了许多动画方面的东西问了许多关于你综合素质方面的种种问题就是正常HR面会问的东西以上的关都过了,拿到了口头offer,但因为综合测试题我做的可能有点低分他们让我重新做一份,发了在校成绩单和入职申请书,等待最后的正式offer审批发放换节
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
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