北京粉笔未来科技有限公司

第一轮做题，给一个链接做题。通过之后就被人力拉进一个qq群里等着试讲。第二轮，试讲，试讲完他们不会及时听你讲课如何，我试讲完有问其他比我早的其他应聘者，他们有的很长时间都没有收到通知，需要你不停的催人力，然后才会有老师听你的课。进了粉笔都是自学，就是添加你本科目教学的课包，自己在那听课，做笔记，做题，到时候每周考核，前期没人管你，都是自学。粉笔培训并不是很好，都是培训逐字稿，基本粉笔老师上课都是有稿的，都是一样的稿，他们并不希望你发挥。如果你想锻炼出你的讲课能力是不可能。也就是培训按逐字稿去讲课。听完课就是培训讲课，这也是粉笔巨大的槽点，哈哈。粉笔现在是急剧扩张，提拔的负责人也都是前期早进去的员工，这些员工可能只是来粉笔来的早，至于管理经验并没有很多，所以水平也一般，管理经验不足。现阶段招的老师水平都比较一般，普通二本就可以，五花八门。这也看招聘的老师，见过一个老师给另一个老师推荐中南财经政法大学的，结果那个老师说什么中南财经政法大学的来这干嘛，去银行证券吧，直接回绝了，自己招进来的都是二本，心胸也太狭窄了，优秀的人才进驻粉笔不是更好吗?粉笔老师都会有简介，是211，985大学的都会明确标出来，没标出来的都是普通大学的。接着回来吐槽培训讲课，培训讲课就是按着逐字稿去讲，因为有稿、也不露脸，所以很多老师上课也不会出现太大问题。但是他们并不希望学生提问问题，不希望你问学生“这里有什么疑问吗？”因为他们会觉得如果这样问了，你答不上来怎么办。所以会用其他话代替“跟不跟的上？跟的上打1，跟不上打0”，当然他们认为因为很多人都打1 的话你也不好意思打0，哈哈。有的老师会给你留出做题时间，有的老师不希望给学生留出做题时间，理由是有的老师认为留出时间给学生做题万一讲不完课怎么办？哈哈。就直接带着学生做题，但是完全带着学生做题他们又觉得没给学生思考的时间，所以会把难点抛给学生，让学生选择，认为这样打1，认为那样打2。因为讲课培训都是完全照着稿子来，但是培训的时候也得给你指出问题的，要不然岂不是显得水平很低，所以就会培训时各种鸡蛋里挑骨头，要不就是说语速太快，就是语速太慢。或者指出板书的问题。遇到最雷人的是跟他们板书一样，也会说你板书有问题，哈哈,你们自己就是这么写的，你指出的都是自己的问题好吗？都这么没有自知之明吗？为了指出问题故意找你讲课的问题。在粉笔很多负责人都很年轻，以前只是自己讲过课，但是经验并不足，跟事业单位的老师还是很有差距的，如果想锻炼讲课就去考事业编教师，在粉笔练不出来。有点急功近利的感觉。相对来讲华图门槛比较高，中公也是多年老牌子。粉笔很多挖中公的老师，都给中公挖生气了，哈哈。但是就算挖，也不是非常优秀的，也就是中上或中游水平的老师，因为粉笔太缺老师了，自己培训机制也不好，只能去挖能尽快上课的。只能说粉笔无论是师资还是福利待遇都下降了。