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日语运营实习生 -面试前根本无准备，摆烂了-面试官很好，会引导。

hr实习生 首先自我介绍，接着hr会深挖你的简历，不停的问各种关于你的经历的问题，并且还会问人力资源八个模块以及你的理解本人不是广东人，问了你的期望城市以及为什么是广州因为我是跨专业求职还问了为什么选人力资源喜欢哪方面，接着还会为了确定能留住员工问一些私人问题，还谈了一下转正薪资和最快什么时候到岗。最后问我有什么问题要问的，我问完问题就愉快的结束了。总共视频面27分钟，中途还把hr小姐姐逗笑了好几次😁

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面的是企业文化与雇主品牌实习生，背景是香港在读大学生，申请了内地研究生。其实原先投的并不是这个岗位，但是了解过后发现这个岗位和我自身的经历还是有一定的适配度的，所以还是很认真的准备了面试。投了简历没多久先是北京打电话问我对于英文媒体岗有没有兴趣，但是我个人希望在深圳，所以还是婉拒了。又过了两天，深圳打电话先了解了下基本背景情况，然后约了第二天二轮面。二轮面试是部门主管面的，姐姐人美心善看起来很好相处很好说话，面试了将近一个小时，整个过程还是比较轻松愉快的。问题主要是围绕着简历，各种经历都会问的很细节，然后也会问有关字节跳动的企业文化精神之类的。事后问我要了作品集发去邮箱。面试整体蛮轻松的，觉得问题应该也不大，希望顺利吧。

是在学校双选会看见的招聘，期望面试的是小学语文老师。现场看了我的简历，我主动说明了教师资格证正在考。并且介绍了一下自己的兼职经历，现场面试官很有礼貌，但是看不出对面试者的态度，随后一天收到了通知面试的短信，准备去公司面试了。

实习生 面试的实习生岗位，两轮，包一轮电面比较简单常见的问题，太难的问题。主要考察表达能力和综合素质自我介绍，深挖过往相关经验，抠简历细节，之前的实习项目流程。

校招，宣讲会上关于公司信息以及工作讲得很少很少，总计也就10分钟左右吧。 第一轮是两道题，SWOT分析和写稿。第二轮是类似无领导小组式的多人面试，一个会议室里三位面试官和很多位应聘者，每位应聘者阐述一下自己之前两道题的思路以及回答面试官针对你的作业提出的问题。面试官都不是专业HR，都是在职员工。如果面试时面试官给你的感觉不好的话，那就要考虑一下了，毕竟以后要一起工作。面试不会问一些奇怪的问题，都是工作相关。从宣讲会到入职实习中间的时间非常长，增加很多时间上的沉没成本。每个环节反应特别慢，说是填好电子表格上的信息后会发作业题目，但是之间隔了特别久，面试之后通知也是特别久。另外要求12月之前就要开始实习，实习满3个月之后才给你签三方和提供实习证明。对于校招应聘者来说既失去秋招机会又没三方保障。至于工作内容，主要就是修改稿件和分发稿件至各个平台。工作内容比较机械，但是工作量却并不少，几乎不会有准时下班的时候，并不是实习生手生做得慢，哪怕是正式员工也几乎没有按时下班的情况。实习生一周三天到岗，但是剩余的几天工作仍然要做，即便是周末。