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逻辑测试约好时间后先做逻辑测试 20道题，满分100分，60分及格，两次机会，逻辑测试有点考思维，还是需要认真对待然后要做MBIT性格测试，根据个人情况选择就好了，对面试影响好像不是很大，我在一面结束后完成的一面部门经理面，主要问过往经历之类的，问的问题都是比较经典也很详细，好好准备是没问题的二面部门总监面，聊的比较深入，更倾向于思想的交流最后一轮是CEO，但我这次面试CEO直接过了，所以没有直接接触头一天下午面试完，第二天上午HR就发offer的，约了下周一入职，效率很快感觉公司发展前景很好，是一份有挑战性、需要不断学习的岗位，拿到了offer以后要一起加油了！

面试总共经过了3轮，线下面试了两轮，电话面试一轮。 第一轮面试的时候，需要提前做一个逻辑测试和性格测试。第一轮面试是线下面试，应该是你的直系领导面，面试领导给我的感觉很专业，我个人本身是财务出身，对于专业名词，他也有了解，也探讨了大家对于财务未来前景的发展，他对于简历看的很细，会从你的经历中去更详细的了解你，也会询问你3-5年的职业规划，聊了四十多分钟，感觉双方都比较满意。第二轮面试，是电话面试。面试官也很善于抓细节，对于你的成长能力的一个把握，你的预期，你来公司最终想要获得什么，你如何进行一个发展，也聊了半个多小时。第三轮面试，线下面试，对于你的一个综合评定，从细节处深挖你的经历，对于自己的评价以及别人对于你的评价，自己的职业规划发展。这三轮面试循序渐进的，这个过程我也更好的了解了我自己，我个人的追求和企业的追求一致，所以决定入职了。

面试过程很专业，会问到具体的项目经历，面试官也会很认真的解答面试者对于公司的一些问题，期待入职后的交流

总共有两面。一面，是公司HR的面试。主要是根据简历上的内容进行询问。然后HR会介绍自己的公司，回答面试者的问题。二面，市部门主管进行面试，进一步了解面试者的情况，考察面试者是否适合、有意愿从事该岗位。总体面试并不困难，也没什么特别刁钻问题。

一面 问了业务相关问题，具体在项目里面做过什么。最后还让我把做过的文档给他，由于可能涉及到前公司秘密，所以说找不到了就没给他，然后感觉他不太高兴两个月后，突然接到了二面的通知，二面也没问啥，感觉就是东拉西扯，一会儿说什么公司行业因为**定价成本市场化亏损一会儿说北京东北人太多了，然后就问了下期望薪酬，还非要让我住他们宿舍，当天下午通知我面试通过，说会让人力通知我入职，但是结果人力来就管我要了学历证学位证，又让填了个表就再也没有结果，期间我问了一次，说在走流程，结果快十多天后说入职申请没有通过，中间因为这个我拒过好几家的面试，真是坑死人了，问题这么长时间连一个offer都没发过

整个流程非常流畅，效率很高，从hr联系到拿到offer差不多只需要一周时间，让人感觉到是一个追求高效率快节奏的公司。有两轮面试，业务面和boss面，业务面之前需要做一个逻辑测试，业务面主要了解你的工作经历和项目经验，据实说就可以，boss面会聊一下职业发展规划等等，总体业务上有一些难度，会涉及到一点专业问题，其他都还比较轻松，

简单记录下面试过程群面，大家先做了自我介绍，然后介绍公司，同时也问了一些公司相关的问题，接下来就是无领导小组hr面，根据简历会问你一些问题，比如实习经历，校园经历，还有未来工作会遇到什么样的问题，会如何解决，以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面，同样是根据简历提问，因为是应届生，没有相关工作经验，所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。