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Java初级工程师面试 微信进行视频面试，HR，面试官，我三人视频连线，让我开摄像头，其他人不开。面的是java工程师，被告知岗位更多是关于报表的开发，问的都是关于以前开发Finereport报表的问题。不过HR人还是很好的，视频过程中面试官经常断网，HR在面试结束后还和我说了抱歉

刚踏进前台有被惊讶到，满满的设计感，面试的会议室非常干净，很多小地方也能体现一家公司把，面试过程先是笔试，感觉题目不难，也挺代表性的，但是自己的基础知识有待提高，仔细回想有些地方做得不对的地方，后来是面试，面试官比较友善，虽然偶有小尴尬地方，但是都化解了。很想进该公司实习。

面试的过程是这样的。第一次是人事MM给我电话谈了一些个人职业发展的问题，包括为何要离职啊等等；第二次是直接去上海的总部面试，部门总经理给我详细了解了我的工作现状和对于行业的理解。去了之后大概是做中小企业的软件系统开发吧。待遇一般。

就是感觉问的比较基础，但是很紧张，半天不敢回答。面试的人还是比较好，知道我比较紧张然后问的问题也不是特别难，而且告诉我他们岗位上需要的人员是神门样的，告诉了我今后的学习方向与学习方式。唉，，，感觉自己好菜。

面试过程： 去参加面试之后，面试官是个中年人，问了一些关于java的问题，数组和字符串的length的函数使用，final和finally关键字的区别，try catch语句模块的执行顺序等等，面试官态度很好，又问了一些关于我的个人经历问题 面试官问的面试题： 数组和字符串的length的函数使用，final和finally关键字的区别，try catch语句模块的执行顺序，还问了我的一些项目问题，例如，项目中遇到了什么问题，又是怎么解决问题的。

在与HR协商现场面试时间的时候，建议给自己1～2天的时间准备。不打没有准备的仗，准备的越充分，自己越驾轻就熟，人越自信，眼睛里都能散发出光芒的（真的，自信是由内而外散发出来的哈哈）如果你不清楚具体准备些什么，就尝试把整个面试过程预演一遍。在整个梳理的过程中，你自然而然就了解如何查漏补缺，再进一步有针对性的做准备。根据以往的面试经验，建议准备如下内容：一、自我介绍二、面试作品（根据时间及个人情况，选做）三、问题预设&应答四、怎样谈薪资？五、你有什么要问HR的？一、自我介绍关于自我介绍，有一点需要格外注意：千万不要重复描述你的简历内容。你需要介绍以往的工作经历，并着重强调，你在以往的工作中所积累的某方面的经验，与你目前应聘的岗位所需工作能力相匹配，比如：数据分析、活动策划、文案编辑等。如果你担心会因为内容过多或者紧张而有遗漏，可尝试采用STAR法则。S-situation 背景，T-task 任务，A-action 行动，R-result 结果。简单理解，就是你在过去的工作中遇到什么问题，当时你的主要职责是什么，为了解决这个问题你试过什么方法，最后的结果如何。不用担心你的解决方法不够有效，其实在面试的过程中，HR更关注的是你的对待困难的态度以及思维方式。自我介绍完毕以后，HR一般会提问，注意，在这个问题之前，面试的主动权掌握在HR手里，从这个开始，你要开始带节奏了。接下来，慢慢地把话题引到至你接下来准备的内容中。

一面 Java的基础就包括：Java面向对象的特性、八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、juc、网络编程。项目经历最好能有亮点或技术难点，因为面试官是根据简历来问的，不要给自己挖坑，同时也得有点东西能和面试官聊。八种基本数据类型、集合框架、IO、NIO、多线程、线程池、JUC、网络编程2.HashMap和ConCurrentHashMap的源码最好能熟悉(可以加分)3.try catch finally 执行顺序4.线程池怎么创建，常用参数有哪些？5.使用多线程应注意哪些问题？JVM1.内存模型，每一个模块的作用2.类加载顺序3.垃圾回收机制有哪些？分别是怎么工作的？计算机网络TCP/IP模型、OSGI模型、常用协议端口号、三次握手和四次挥手操作系统Linux常用命令、线程和进程中间件Ngnix是什么、主要功能、常用负载均衡算法、数据库MySQL索引类型及使用中应注意的事项、数据库设计三大范式、锁的类型、MVCC原理、CAS算法，redis是否用过、使用场景、如何解决分布式场景下的一致性问题微服务1.HTTP和RPC的区别(很重要)2.dubbo用过吗？3.如何解决分布式事务一致性问题？4.SpringCloud和dubbo还是要懂，没用过自己也得做做案例练习，现在都在用Java框架1.IOC和AOP的优点、用途，AOP在实际项目开发中是否用过，如果用过，举例2.Netty是什么？线程模型是怎样的？用过吗