百度深圳分公司

如果你确认与发言者的看法的相同，可以向他直接表达支持与赞同。但请不要以“yeah,that is what I thought”或是“I totally agree with you”之类简单的一句话就结束你的回应发言因为这样不能在交流中引入新的信息，也就是存在感太低。

印象最深的是那个神奇的细致到：身高，体重，婚否，籍贯，身份证号码，父母工作单位和职务，自己的工作目标和理想口号，之前的教育经历工作经历，具体住址和前面三家公司同事联系方式证明人什么的表，第一轮面试前就得写全，超级细，我之前去其他公司填写的入职表格都没这么细，而且写的不全会让你补全。这边招聘流程大致是这个：面试有三轮以上，HR面，业务面，做测试题，业务领导面，然后继续HR领导面。HR还是挺认真负责的，然后后面的面试就不好说了，有点儿一言难尽，仁者见仁智者见智吧，反正他家经常发面试，问过一下也来这个公司面试的朋友，说这家岗位报价有虚高，最后一轮压价很厉害，要不是最近工作不太好找，第一轮那个表就直接劝退了。。。。要写好久。。。。。很无语。。。。

首先走的是校招流程，在武汉大学附近的一个酒店里，面试总共分为三轮，一面为专业面，二面为HR面，三面是级别更高的财务老总的专业面，总时长大概持续三四个小时，问了很多专业问题，不过这可能看岗位，报财务会计的好像没有这么多专业问题。

先要求填表，一页基本信息一页是要求背调的，应该蛮靠谱的，面试的hr很有经验也很健谈。一共算是三轮，一轮是hr面，了解个基本情况。是彼此相互了解情况，都可以询问的，hr基本都会回答的。二轮是原画和策划面，流程跟上轮差不多，问了工作经历项目经历，然后介绍目前的项目组的情况，就作品集交流，然后会问平时玩哪些游戏，最近比较欣赏的界面设计是什么，简单讲述一下就好，也会问如何平衡视觉设计与策划给的ue交互图等等，做好准备其实不会很难。三轮就是继续和hr交流，做最后的一个信息的了解，会问到薪资待遇，给个实际数字比较好。三轮上同一个时间进行的，大概面了一个多小时，整体的一个氛围还不错，公司还有零食架，规模还蛮大的，期望可以面试通过吧。

面试的是执行策划笔试：一些和游戏经验与游戏理解相关的问题，相当部分内容会与面试挂钩面试：首先介绍自己来游戏行业的原因，以及为什么你觉得自己能胜任这份工作。然后聊一款自己最喜欢的游戏，说出它为什么做的好吸引你。然后是你最熟悉的网络游戏是哪款，是个什么样的游戏，如果产品需要更新迭代你会准备一个什么样的方案。最后是你想发展的方向及其工作理解。       总的来说都是些比较正常的问题，但需要用专业且有调理的语言回答，只要提前有好好准备还是比较好回答。

一.第一面试面试问了薪资范围了，问了才发的测试题。这边测试题居然是我去确定时间。二.测试题过了，叫我准备接下来的面试。三.最终结果不过，而且给的反馈还是我这边去咨询的，非常不尊重面试者，而且给的理由非常离谱和不专业，美术组面试是个男的，看着很老。建议：签合同的话是签另外一家公司，而且公司不专业，建议谨慎选择。

第一轮技术面1.自我介绍2.喜欢玩哪些游戏3.挑一款现在正在玩的手游（我说了皇室战争）说一下主要有哪些系统4.coc与皇室战争部落中捐赠的侧重点5.皇室战争与炉石传说的异同点6.介绍最得意的一段校园经历7.最大的挫折是什么反问环节1.评价一下此次面试或者给我一些建议2.目前公司在研项目有哪些二面老板面1.自我介绍2.说一下自己从小到大的游戏经历3.最想做哪款游戏，同类型的游戏玩过的有哪些4.如果不限资源，说一下想做的游戏的雏形5.说一下一个加好友的系统可能包含哪些分支6.介绍最得意的一段校园经历7.最大的挫折是什么反问环节1.评价一下此次面试或者给我点建议