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一面 做java基础题，都是一些非常简单的java题，由于我分高，直接部门领导面主要问一下java的springboot,springcloud,还有ArrayList,LinkedList,HashMap非常基础还有几道智力题总裁面，基本就是互相交流，提前准备好问题就可以当然还是有智力题

面试经过 （武汉分部） 简单Java基础Spring 生态组件 讲讲redis ，mysql 数据类型，以及优化策略讲讲你的项目线程池 配置讲讲你的项目spring boot 自动装配mysql 优化并发 ，锁相关如何管理项目小组任务如何 安排 把控如何看待加班 ，以及团队成员  有抱怨时间控制 成本控制 ，风险控制招的 Java岗位 是需要 驻场开发，外地出差涉及的  技术栈，dubbo 吧 封装了很多自己的组件 ，主要是 对接 各个 供应链的 客户 相当于 对接个二次开发吧 面试花了 个把星期吧， 说 发 offer,  一拖再拖， 先是说下周发，然后下周改成下个月，下个月改成 月底 ，真 难啊基本没啥技术可言吧， 用武汉的薪资水平 招 外派到外地驻场。  hr 吊着人， 然后面到 有更便宜的就把你pass，一直拖，一直画饼子

1，3轮面试，一轮项目+2轮技术。2，感觉公司氛围应该蛮好的，面试官给人的体验挺不错，就是面试流程太长了。3，我挂在最后一轮，问的问的大多比较基础不是很深，常见的8股那些。4，最后是hr，hr会问比如你对我们公司了解多少，之前所有的公司离职原因，对我们公司有什么期待，有拿到offer没有，有offer是什么原因打算不去。

对比kafka如何保证消费正常zookeeper！如何实现spring如何处理请求，dispatcherseverlet怎么实现的bean的创建过程mysql索引的类型ref range执行计划查询用户量大于某个值的所有城市，group by having索引原理，b+树，hash索引，为什么使用b+树脏读可重复读，怎么实现的jvm垃圾分类回收器的特点内存模型，方法区存的东西java线程如何创建线程池的使用hashmap的实现，细节；如何做到元素不重复hashset实现，细节threadlocal实现细节redisstring的原理，高效性实现分布式锁集群实现原理锁 - 分开写指令存在的问题

就问下写些项目中的技术和基础，a. 反思：讲完三种方式之后，应该深入对比各种方式的优劣性，拖时间，还显得我有深度，嗯a. 有序数组是有查找需求。无序数组主要是插入删除方便。b. 从时间复杂度角度分析查找效率

笔试+两次现场面试，笔试题做完之后开始第一次面试，主要内容为java基础，集合框架(队列，栈，List,hashmap），线程(锁，CAS)，spring,mybatis,分布式锁,最后给你看一段英文注释的代码，并说明每行代码的含义，然后拿一段有错误和不规范的代码让你指出问

一面视频面试，问了一些基础性的问题，集合相关的，mysql优化，公司用的架构等，后续接到复试，去公司，填写登记表的时候发现有好多面试同一岗位的，在门口等了一会，部门主管和hr同时面，技术问了下项目，maven相关的，redis 集群，对微服务架构的了解等，hr 主要问过往经历，离职原因等。