北京商越网络科技有限公司面试经验

一面  技术面 比较简单  这里那里都问一些技术方面其实还好   没有什么很大难度随便聊聊整体的感觉人都挺随和的然后就是需要出差。出差有补贴的工资薪酬的话然后希望工资高一点的  可能会被压价整体还行  。

好好准备

面试经过 （武汉分部） 简单Java基础Spring 生态组件 讲讲redis ，mysql 数据类型，以及优化策略讲讲你的项目线程池 配置讲讲你的项目spring boot 自动装配mysql 优化并发 ，锁相关如何管理项目小组任务如何 安排 把控如何看待加班 ，以及团队成员  有抱怨时间控制 成本控制 ，风险控制招的 Java岗位 是需要 驻场开发，外地出差涉及的  技术栈，dubbo 吧 封装了很多自己的组件 ，主要是 对接 各个 供应链的 客户 相当于 对接个二次开发吧 面试花了 个把星期吧， 说 发 offer,  一拖再拖， 先是说下周发，然后下周改成下个月，下个月改成 月底 ，真 难啊基本没啥技术可言吧， 用武汉的薪资水平 招 外派到外地驻场。  hr 吊着人， 然后面到 有更便宜的就把你pass，一直拖，一直画饼子

项目部署、linux语言

1，3轮面试，一轮项目+2轮技术。2，感觉公司氛围应该蛮好的，面试官给人的体验挺不错，就是面试流程太长了。3，我挂在最后一轮，问的问的大多比较基础不是很深，常见的8股那些。4，最后是hr，hr会问比如你对我们公司了解多少，之前所有的公司离职原因，对我们公司有什么期待，有拿到offer没有，有offer是什么原因打算不去。

问项目居多

因为在职，约了个周末下午去现场面的。 因为商越武汉刚成立没多久，到那里看到还没收拾完。因为是周末，只有几个负责人在那里，他们周末正好有个会，就把我约过去面试了。hr小姐姐先接待了一下，让我等一下，后来就来了个面试官来面试。一面问的问题比较随意，没有按部就班一个个问题问，就是聊天似的问。可能是觉得我基础知识掌握还可以，所以直接问了一些比较深入一点的问题，比如新建一个对象时在jvm中是如何进行内存分配的，多个系统访问mysql如何实现数据一致性，一开始我以为是让我回答mysql隔离级别那些，说完后他又说还有什么方法，我就说分布式锁，然后就问了分布式锁的实现方式。然后我反应过来原来他是想把我往分布式锁这个问题上引。可能是看我学历还可以，技术问题也没问太多。最后和我说他们招的这个岗位不是纯做技术的，需要和甲方对接，调研甲方的技术架构，以便把他们的产品对接到甲方。我是比较希望做技术，但是还是说这样也可以接受。一面结束hr过来聊，就是比较普通的一些问题了。hr聊完主管又来聊，也没问技术问题，随便聊了聊，具体问题忘了，我一般对问的技术问题印象比较深刻，其他问题都不太记得住，哈哈。主管问了我以后的职业规划，我说我想做技术，做架构师或技术专家，估计这么说和他们的职位不太符合，因为前面也说了，他们招的岗位要和甲方对接，表达能力，抗压能力都要强，我觉得这应该也是我没通过的原因。总体来说面试官都很好，面试体验也不错，公司应该也不错，只是自己的能力与志向和岗位不太符合吧。面完之后就没有消息了。

1.自我介绍2.讲讲上一家公司遇到的难点技术问题？3.mysql有几种索引？2.redis有哪几种数据类型？3.热榜排行榜这个场景使用redis如何实现？

寄了

两轮面试，体验感挺好，面试不算太难，经过两轮面试，感觉公司人文环境与文化还是挺好的