这是从参加工作以来比较奇葩的一次面试,先填登记表然后附带一张问卷,例如:问如果没完成工作怎么办?(言外之意就是问能接受的加班程度)问如果你和公司发生冲突了怎么解决?诸如此类这种问题。
人事打着招聘ERP文职的名义,模糊岗位及工作内容,实际把人安排到业务部门助理岗位,却没有和业务领导沟通清楚,岗位不对口。估计是人事为了完成KPI故意的吧,去之前也查了下看到过其他面试者的吐槽,说挂羊头卖狗肉。起码对于招聘的态度很不专业,他们内部自己都沟通不清。
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这是从参加工作以来比较奇葩的一次面试,先填登记表然后附带一张问卷,例如:问如果没完成工作怎么办?(言外之意就是问能接受的加班程度)问如果你和公司发生冲突了怎么解决?诸如此类这种问题。
人事打着招聘ERP文职的名义,模糊岗位及工作内容,实际把人安排到业务部门助理岗位,却没有和业务领导沟通清楚,岗位不对口。估计是人事为了完成KPI故意的吧,去之前也查了下看到过其他面试者的吐槽,说挂羊头卖狗肉。起码对于招聘的态度很不专业,他们内部自己都沟通不清。
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