华夏乐游

一面做下自我介绍！这个没啥说的，每个面试官都不一样，争取说说自己的优点，或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事，还有做过的自豪的事。（最好别瞎编） 1、加班或出差。大公司我觉得都可以接受，毕竟咱们刚刚毕业，重要的是先积累经验；如果是小公司，最好问清福利待遇之类的，一般小公司制度不完善，有可能出现加班不给加班费、出差没有出差补助之类的情况。 2、期望工资。最好尽量避免直接回答，可以侧面表示自己要求不高，希望公司给个合理的待遇。 3、上一份工作的离职原因（实习工作）二面java一些基础的知识和知识点，主要偏向于理论，有可能在问某个问题的时候突然切入，一直扣这一个问题问到底。

一面 自我介绍，项目问题。Java基础知识，数据库悲观锁事务，链表数组……手写翻转单链表值，不难。基础知识。线程中断等问题。求n个节点单向链表上的中间值，假设是奇数个。给定1-100递增值，取其中99个元素放入99个位置的数组，求出没有放进去的那一个值。总体感觉比较简单，可能是初级岗的原因，没太深入问。最后人事谈了下工资，估计是要高了没戏。一般一年12左右可以去试试。

本主题主要针对字节普通岗位面试，解答网友对于面字节跳动的一些疑惑。1、业务Ld面你是不会和你谈薪资的（因为红线）2、一般面试通过是两面或三面：直属Ld+大部门Ld+HRBP3、面试基本通过信号就是HRBP找你要之前薪资流水，然后压你价4、面试时间线一般是三天之后三天再三天5、面试官除了HRBP其他人无权知道你的期望薪资，如果被问到可以投诉给HRBP（虽然没啥卵用）6、每一个Offer通过都是通过初级Ld+高级Ld+部门Ld+公司Ld+某条线大Ld层层审批的确认才能定下来的 所以你得到消息的时间周期较长废话不多说，进入主题。问：三面过了，挂在hr面，是前面面试评价不好吗？答：两种可能：1、你的价值观被HR判定不符合公司价值观 2、你的薪资被判定超过预算了 3、被一股掌权的神秘给挂了问：我面了hr，没面好，挂的可能性大吗？不是说字节的hr很nice么，我感觉我遇到的hr一直在给我挑刺，各种质疑，怀疑你的业务能力和当场去验证你是不是在说谎，这个不是技术面试官决定的吗，技术都过了，让人特别不舒服，怀疑人生，我觉得都是平等交流的啊，是不是没有这么必要去打压面试者？答：理论上是大的，HRBP有一票否决权。就看需求部门是否够强势了，别太想太多啊，有时候就是彼此气场问题。

问了项目等，java基础，设计模式，spring，jvm。应聘的后端开发，所以会问Java相关知识，也会问到Spring知识，公司用的MySQL，所以会问数据库相关知识，包括性能调优以及基本的数据库语法知识如分组、过滤等。

自我介绍，介绍实习做过的项目。然后手撕一个排序代码，难度不大。需要对自己的项目有较好的了解，就是这样由于本渣硕求软开面面凉凉，进而思考了一下，将方向转为了软测，第二次面测试，感觉比上次好一些；三面 传接部门一面面试官挺好的，很谦和自我介绍，项目，大概了解了一下为什么选择测试复盘笔试，楼主只讲了第一道思路，伪代码软件测试方法、分类如果给你一个案例，你怎么测试。

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面的Java岗，约的10点钟，到了之后先给一份基础资料表+笔试题；先说说资料表，从个人基础信息，身份证、手机号、户籍住址，现住址等；再就是学历信息，工作信息：公司、工资、证明人、联系电话；家庭信息等等，填一大堆；面试题一页两面的选择题，还算简单，然后就是三道问答题、两道编程题。最骚的是你花了差不多一个小时写完的笔试题，最后面试的时候，只字不提，直接从项目开始问，让你自己讲这个项目，然后问偏底层+设计一点的问题，最后说就这样，稍等一下，然后人事通知你可以走了。